Mayotte, île de l'archipel des Comores est située dans l'Océan Indien.

101ème département français, elle vit actuellement un processus de mutation socio-économique important. Soumise aux spécificités insulaires et à des processus complexes, elle concentre nombre de problématiques de développement. La cohésion sociale sur cette île est un enjeu majeur. Le passage du cyclone Chido en décembre 2024 n’a fait qu’amplifier l’ensemble de ces problématiques.

La délégation comprend 4 équipes locales (Mamoudzou, Dzoumogné, Petite-Terre, Dembéni), compte une centaine de bénévoles et 5 salariés.

Dans le cadre d'un Sous la responsabilité du délégué, auprès de qui il/elle référera de l’ensemble de ses activités, et en lien avec l'autre animateur, vous :

1/ Accompagnez les responsables d’activités des équipes de Dembéni et Petite-Terre (café numérique solidaire et cours de français) dans la mise en œuvre de leurs missions et projets

• soutient les bénévoles en responsabilité dans leurs tâches en leur permettant d’exprimer pleinement leurs talents en veillant au recrutement, à la formation et à l’accompagnement des nouveaux bénévoles, notamment dans leur montée en compétence
• favorise une bonne intégration des nouveaux bénévoles, contribue à l’édification d’un plan de formation adapté à leurs besoins
• favorise une vie d’équipe des bénévoles par l’initiation et la co-construction de temps de partage et de relecture de leurs actions
• contribue à expliciter les orientations (nationales, régionales et locales) du Secours Catholique – Caritas France pour que les bénévoles soient pleinement moteurs du changement social
• favorise la mise en réseau des activités de la délégation avec d’autres partenaires travaillant sur les mêmes thématiques ou thématiques proches

2/ Contribuez à l’animation globale de la délégation

• développe une connaissance des acteurs locaux autour des deux équipes de Petite-Terre et Dembéni, propose, en lien avec les bénévoles, des actions sur ses périmètres d’action, y compris en matière d’accès aux droits des personnes les plus vulnérables (connaissance territoriale, suivi des personnes accompagnées, lien avec les institutions, aide au montage de dossiers administratifs)
• alimente la réflexion du Bureau local (présidente, trésorier, aumônier, délégué) en vue d’enrichir la réflexion stratégique et les éléments de plaidoyer de la délégation
• dans ses actions, assure la mise en œuvre des procédures internes de l’association (gestion des aides, suivi financier des actions, implication dans la communication interne et externe…)
• contribue à faire vivre les campagnes nationales de l’association sur le territoire mahorais afin de vivre et de marquer notre appartenance à un réseau régional, national et international de solidarité active
• s’appuie sur notre réseau national (notamment ultramarin) et international (à travers notre identité Caritas) pour monter en compétence, échanger sur les pratiques en matière d’animation de projets comme sur le développement de nos territoires

Cadre et conditions

• avenant temporaire encadrant la mission pendant toute la durée du remplacement
• Retour dans le poste d'origine en fin de mission
• Prime vie chère outre-mer de 120€ bruts/mois
• Prime spécifique "Mayotte" de 120€ bruts/mois
• Prise en charge des billets AR Paris-Mamoudzou

• Formation : BAC+2 dans le domaine de l’animation, le développement local, l’action collective, la méthodologie projet de développement…
• Expérience et intérêt pour les démarches d'actions et d'animations collectives et participatives visant l'autonomie
• Capacités relationnelles et pédagogiques, dynamisme, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Capacités à travailler en équipe
• Disponibilité, ponctualité, sens de l’accueil, de écoute et de l'accompagnement, ouverture à l’autre et à la différence, envie d’inventer
• Si possible : capacité à parler le Shimaoré et/ou le Shibushi
• Maîtrise des outils informatiques
• Adhésion au projet, aux valeurs et à la mission du SCCF
• Permis de conduire indispensable

Cadre et conditions :

• 25 jours de congés par an
• Rémunération annuelle à partir de 26 K€ bruts + prime Vie Chère Outre-Mer de 120€ bruts/mois + prime Mayotte de 120€ bruts/mois
• Possibilité de bénéficier de 1,5 jours de RTT par mois
• Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
• 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
• Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants