La délégation Secours Catholique de la Manche assure l'accompagnement d'un réseau d'acteurs de solidarité auprès de 360 bénévoles , répartis sur 28 équipes locales organisées sur  plusieurs territoires. 

Dans le cadre de vos missions :

• Vous assurez sur un territoire défini le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité ; vous coordonnez une réflexion participative sur les groupes d'entraides et de convivialité, la politique des aides.
• Vous êtes référent pour une ou plusieurs thématiques transversales (formation, bénévolat, dispositifs,  thématique alimentation, plaidoyer, animation spirituelle,...) . Dans ce cadre, vous pouvez être amené.e à participer et animer des groupes de travail au niveau local, régional ou national.
• Vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement dans le cadre du projet de délégation avec le réseau du Secours Catholique et également des partenaires locaux.
• Vous participez à l’animation globale de la délégation : mise en œuvre du projet de délégation et de ses orientations prioritaires ; animation du développement des ressources, des campagnes, des temps forts, instances ; mutualisation des pratiques en participant à la construction d'une vision commune à la délégation et de l'équipe d'animation
   

Vos missions s’inscrivent dans une démarche visant à rendre les personnes et les bénévoles acteurs et de favoriser le développement du pouvoir d’agir des personnes.

Vous aurez pour mission de:

• Soutenir et animer en lien avec le bénévole référent une dynamique territoriale.
• Etre garant de la communication et du dialogue entre les équipes,  et avec la délégation Manche. 
• Soutenir l'ensemble des équipes de territoire dans leur projet et favoriser toutes les formes d'engagements solidaires et d'entraide.
• Favoriser le travail de partenariat et participer au développement local, en veillant à mesurer sa place dans un contexte local, en proximité des personnes.
• Accompagner les transformation  au sein des équipes qui développent par de nouvelles actions leur projet d'équipe.
• Favoriser au sein de chaque équipe la place des personnes en précarité
• Aider les équipes bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur  leurs missions.

Ce que le Secours Catholique vous offre :

• 25 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
• Rémunération annuelle entre 28 et 32 K€ selon profil et expérience
• Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
• Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
• Transport : 50 % abonnement de transport collectif / forfait mobilité durable de 350€ nets dans le cadre de l'utilisation d'un vélo personnel /ou assistance électrique,
• Parcours d'accueil et d'intégration (différentes étapes sur le territoire et au sein du réseau national) et Parcours de développement des compétences,
• Association labellisée  Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants

• Vous avez un niveau Bac+2/3 DEJEPS ou un master en sciences sociales, gestion des territoires et développement local ou en innovation sociale.
• Niveau d'expérience minimum de 2 ans dans responsabilités et environnements équivalents; notamment connaissance et expérience en milieu associatif dans le domaine caritatif.
• Fort intérêt pour le travail avec des bénévoles
• Expérience réussie dans l'animation d'équipe, de groupe et de conduite de projets en collaboration avec des personnes en situation de précarité
• Expérience et capacité à travailler en équipe
• Capacité à accompagner et à mobiliser en s'appuyant sur les valeurs de l'éducation populaire et du développement du pouvoir d'agir.
• Adhésion aux valeurs du Secours catholique notamment sur la participation des personnes en précarité et partage des valeurs qui guident nos actions.
• Autonomie, ouverture d'esprit, sens de l'initiative, dynamisme, créativité rigueur, capacité à travailler en équipe

 Qualités requises :

• écoute, capacités relationnelles fortes (pédagogie, souplesse et diplomatie) ;
• réel dynamisme pour accompagner, mobiliser un réseau de bénévoles de classes conduire des réunions de travail ou des temps de formation, en étroite collaboration avec bénévoles ou intervenants.
• capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique.
• autonomie et capacité à respecter les objectifs et les échéances.
  force de proposition pour innover avec des acteurs internes et externes sur des projets qui permettent aux personnes en situation de pauvreté de retrouver une place à part entière dans la société.
   

Disponibilité horaire requise (temps de travail régulier du lundi au vendredi/ quelques réunions décalées et animations-rassemblements ponctuels le samedi) Permis B exigé. (véhicule de service à disposition en territoire).

Maîtrise outils bureautiques et informatiques indispensables. Doit faire preuve de capacités d'adaptation aux logiciels internes et accès aux réseaux sociaux.