La délégation de l'Essonne est composée de 700 bénévoles qui agissent au sein de 30 équipes locales et 10 équipes thématiques pour accueillir, accompagner et soutenir les personnes en situation de précarité.

Pour mettre en œuvre le projet associatif et national du Secours Catholique, la délégation a élaboré son projet 2018-2024 "Fraternels et Acteurs en Essonne" qui se décline en 3 axes :

• Renforcer le pouvoir d'agir et la contribution des personnes en situation de précarité au Secours Catholique et dans la société
• Développer des réseaux de solidarité en s'appuyant sur la rencontre, l'entraide et la convivialité.
• Agir pour permettre un accès aux droits pour tous.

A travers ce projet, la délégation souhaite mobiliser les bénévoles et les personnes en situation de précarité pour leur permettre d'agir ensemble, pour monter des projets, répondre à leurs besoins et participer à améliorer leur vie et leur quartier.

L'équipe salariée de la délégation est composée de 10 salariés.

MISSION :

Vous assurez le développement, l'animation et l'accompagnement de réseaux et d'acteurs de solidarité agissant sur le territoire Centre Nord du département, en soutenant la capacité à agir des acteurs dans la mise en œuvre des projets/actions, et en veillant au déploiement des démarches d'animation en cours.

Pour cela, vous exercez les missions suivantes :

1. Accompagnement du territoire Centre Nord

. Vous accompagnez les équipes du territoire dans la mise en œuvre de leurs projets/actions/initiatives en cohérence avec le projet de délégation, les priorités d'action, ainsi qu’avec le projet national et sa stratégie globale.

. Vous soutenez le développement du bénévolat et la responsabilisation des bénévoles dans les équipes.

. Vous participez à développer les partenariats et les liens avec les paroisses du territoire en vous appuyant sur les acteurs locaux des équipes.

. Vous animez les rencontres de territoires et vous encouragez les partages d'expériences, la prise de recul et la formation des équipes. Vous développer des dynamiques collectives et favoriser l'appropriation des démarches d'animation globale de la délégation par les équipes du territoire.

 2. Animation des thématiques et projets transversaux :

. Communication

. Enfance/Famille

 3. Contribution à l'animation globale de la délégation:

. Vous participez à la remontée des réalités locales, leur analyse et l'élaboration de dynamiques collectives pour permettre le déploiement du projet de délégation.

. Animation des formations.

. Vous contribuez à la préparation et l'animation des événements de la délégation avec l'équipe salariée et le bureau : campagnes, formations, instances, rassemblements...

Vous avez un niveau bac + 2/3 type DEJEPS ou master en sciences humaines ou sociales, géographie, gestion des territoires et développement local ou un master en innovation sociale.

Vous avez une connaissance et une expérience en milieu associatif ou dans le domaine caritatif et humanitaire.

• Fort intérêt pour le travail avec les bénévoles.

• Expérience confirmée d’animation de groupes et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action) en collaboration avec des bénévoles et des personnes concernées par la précarité.

• Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives.

• Appétence à construire des plaidoyers avec les personnes concernées

• Adhésion à la mission du Secours Catholique et partage des valeurs qui guident son action. Ouverture à l'inter-religieux et l'interculturel.

• Capacité à travailler au sein des réseaux ecclésiaux.

• Capacité de polyvalence, de travail en équipe.

• Capacité d'innovation, dynamisme, inventivité créativité dans les nouvelles formes d’actions. proposées aux équipes (gouvernance partagée, travail en réseau, ouvertures aux projets innovants).

• Connaissance des problématiques migratoires et domiciliation souhaitée.

• Permis de conduire et maitrise des outils bureautiques indispensables.

Ce que le Secours Catholique vous offre :

• Parcours d'accueil et d'intégration (différentes étapes sur le territoire et au sein du réseau national),
• Parcours de développement des compétences,
• Labellisé  Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
• Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
• Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique,
• Mutuelle « Famille » couvrant automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant entre (25-93) selon rémunération participation employeur déduite
• 25 CP annuels (jours ouvrés) 
• Possibilité de 39hebdomadaires avec 18 JRTT
• Rémunération: 28-31K€ sur 13 mois selon profils et expériences (les plus expérimentés : poss 32-33 k€)
• Télétravail envisageable selon l'activité au bout de quelques mois dans le poste.