La délégation Périgord-Agenais regroupe deux départements : la Dordogne et le Lot-et-Garonne.

460 bénévoles, regroupés au sein de 35 équipes locales, plusieurs services et une équipe mobile (Fraternibus), rencontrent chaque année plus de 8 000 personnes en situation de précarité et/ou d’exclusion. Les bénévoles écoutent et tentent d’agir avec ces personnes, afin qu’elles retrouvent leur place et leur capacité à agir dans la société.

Ils sont appuyés par une équipe de 8 salariés (1 délégué, 5 animateurs, 1 assistante et 1 comptable).

La construction collective du projet de délégation 2022/2026, “Vivre et agir ensemble”, a permis de dégager 4 priorités :

Accompagner fraternellement les personnes accueillies 
Aller vers
Développer l’engagement et le pouvoir d’agir de tous
S’engager pour la justice sociale et la transition écologique

Sous la responsabilité du Délégué, vous serez amené.e à découvrir au cours des 6 mois, les réalités du réseau Secours catholique et vous interviendrez de manière ciblée sur deux aspects : 

• La thématique "Transition écologique juste” en lien étroit avec les bénévoles et salariées impliqués sur le sujet vous sensibiliserez le réseau sur les défis de la “transition écologique juste”, le lien à mettre en évidence entre les enjeux sociaux et les enjeux environnementaux  et tout particulièrement :
  • Le bilan carbone de notre délégation qui sera effectué au cours de l’année 2025,
  • La lutte contre la précarité énergétique. 

• Avec une collègue animatrice, qui vous aidera à découvrir les réalités du terrain sur le “territoire du Périgord”, vous aurez à cœur d’accompagner le réseau des équipes locales comme de l’équipe mobile (Fraternibus). 

Vous vous impliquerez sur 3 niveau d'animation :

• Animation fonctionnelle : information, organisation en lien avec les bénévoles des équipes.
• Animation du changement interne : accompagnement au changement, transformation des pratiques, construction stratégique.
• Animation de la transformation sociale locale : actions collectives, développement social local, éveil à la solidarité, plaidoyers aux différents niveaux, recherche de sens.

• Qualités relationnelles : écoute, ouverture, capacité d'adaptation, souplesse, sens de l’intérêt commun, savoir travailler en équipe.
• Capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents et fort intérêt pour le travail avec les bénévoles.
• Engagement auprès des personnes vivant l'exclusion et la précarité, et capacité à se mobiliser pour ce public tout en restant à « la bonne distance ».
• Bon niveau d'autonomie, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
  Capacité d'innovation, dynamisme, inventivité.
• Ouverture à l'interculturel.
• Adhésion à la mission du Secours Catholique et partage des valeurs humanistes qui guident son action.