Au sein de la délégation de la Gironde du Secours Catholique, plus de 600 bénévoles, regroupés au sein de 34 équipes, rencontrent chaque année plus de 10 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion.

Les bénévoles écoutent et tentent d’agir avec ces personnes, afin qu’elles retrouvent leur place et leur capacité à agir dans la société.

Ils sont appuyés par une équipe de 9 salariés (1 délégué, 1 coordinatrice d’animation, 5 animateurs/animatrices, 1 assistante et 1 comptable).

Dans le cadre des objectifs de la délégation et selon les orientations et principes d’action du Secours Catholique, vous aurez pour mission de développer, d’animer et d’accompagner des réseaux d’acteurs de solidarité sur un ou plusieurs territoires, et en appui de thématiques ou actions transversales.

Pour ce faire, vos principales missions seront :

• Apporter un soutien aux bénévoles, en particulier les bénévoles en responsabilité, dans la mise en oeuvre de leur mission (accompagnement, montée en compétence, discernement) ;
• Concevoir, proposer et coordonner des stratégies d’animation et de développement d’action collectives pour un ou plusieurs territoires, en lien avec les acteurs de solidarité des territoires concernés et en particulier les bénévoles en animation ;
• Porter une ou plusieurs thématiques transversale pour la délégation, en lien avec les autres délégations de la région, l’équipe régionale et les partenaires.

Par ailleurs, vous contribuez à l'animation globale de la délégation en :

• Participant aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et de délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique ;
• Mutualisant des pratiques et en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation pour déployer le projet associatif ;
• Participant au développement des ressources de l'association via notamment les campagnes de fin d’année.

Enfin, en tant que salarié/e d’une association nationale, vous :

• Êtes appelé/e à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national ;
• Participez aux sessions régionales d’animateurs/trices.

Vous avez des connaissances et compétences confirmées en conduite de projets, animation et coordination d’équipes.

Les compétences attendues : 

• Travailler en équipe avec des bénévoles et des salariés ;
• Capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents ;
• Capacité à travailler l’intégration de personnes en situation de pauvreté au sein des équipes ;
• Ecoute, capacités relationnelles fortes (pédagogie, souplesse, diplomatie, médiation);
• Dynamisme pour accompagner, mobiliser un réseau de bénévoles intergénérationnel et interculturel ;
• Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique ;
• Autonomie et capacité à respecter les objectifs et les échéances ;
• Capacité à réaliser des outils pédagogiques à destination du réseau ;
• Curiosité d'esprit et attrait pour le travail de recherche et d'expérimentation ;
• Un fort intérêt pour les démarches d'animation collective / participative et les démarches d’intelligence collective.
• Fortes capacités de prise de recul quand des difficultés surgissent : vous savez rester professionnel et vous ne perdez jamais de vue les objectifs de l’organisation et du projet associatif. Vous avez un état d’esprit positif et constructif, orienté vers la recherche de solutions, dans l’intérêt des bénéficiaires des actions du Secours Catholique ;
• Adhésion au projet associatif du SC et de ses valeurs: confiance, engagement et fraternité.
• La connaissance de la Pensée Sociale de l'Eglise serait fortement appréciée ;
• Maîtrise des outils informatique standard ;
• Permis de conduire indispensable.

Ce que le Secours Catholique vous offre :

• Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national)
• Parcours de développement des compétences
• Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
• Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
• Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
• Transport :  forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL.

Rémunération : 29 - 34 k€ sur 13 mois.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.