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Délégué/Déléguée départemental - Délégation de Seine et Marne H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2022-891  

Description du poste

Intitulé du poste

Délégué/Déléguée départemental - Délégation de Seine et Marne H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

01/12/2022

Eléments de contexte

Service de l'Église Catholique, acteur majeur auprès des plus pauvres et des exclus, le Secours Catholique-Caritas France, association à but non lucratif et reconnue d’utilité publique, fonde son action sur l'Évangile et la doctrine sociale de l'Église. 
Présent en France sur l’ensemble du territoire à travers 72 délégations, le Secours Catholique coordonne l'activité de 60 000 bénévoles et moins de 1000 salariés et soutient les activités de 165 Caritas dans le monde. Il fonde son action sur des valeurs fortes de confiance, engagement et fraternité.

Dans le cadre de son projet associatif et de son projet national 2016-25, le Secours Catholique-Caritas France (SC-CF), avec ses acteurs, veut contribuer à bâtir une société juste et fraternelle, respectueuse de la planète. Avec cette ambition, il développe différents modes d’action qu’il cherche à adapter selon les contextes de pauvreté sur les territoires, en association avec les personnes rencontrées, et dans une dynamique de développement.

La délégation de Seine et Marne s'appuie sur un réseau de bénévoles engagés et des salarié soutenus par un coordinateur d'animation expérimenté.

Elle recherche un/une Délégué/Déléguée pour la rejoindre.

 

 

Description de la mission

MISSION :

Membre du Bureau associatif de la délégation de Seine et Marne, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique Caritas France (SC-CF) 2016- 2025 et des orientations du diocèse. 
Vous êtes porteur des valeurs et la pédagogie du SC-CF.

Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation.

Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée).

 

Pour cela, vous : 

  • Contribuez, au sein du Bureau local, au pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit  avec la présidente de la délégation.
  • Facilitez les coopérations entre le bureau, les instances locale de la délégation et l'équipe d'animation des réseaux de solidarité. Vous vous appuyez dans votre équipe sur un coordinateur d'animation.
  • Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale. 
  • Pilotez opérationnellement la définition et la mise en œuvre participative du projet de délégation en assurant le développement de l’animation des acteurs engagés dans notre projet, de réseaux de solidarité et des partenariats locaux dont l'Eglise diocésaine. 
  • Assurez le management de l'équipe salariée, la gestion courante des ressources humaines de la délégation, et la coordination de bénévoles, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs. 
  • Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec la trésorière.
  • Soutenez les relations avec l’Eglise locale et diocésaine, avec un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun). 
  • Participez aux relations avec les partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de plaidoyer de la délégation.
  • Veillez à une communication  interne/externe adaptée aux  enjeux. 
  • Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales. 

Profil

 

Formation bac +4/5 ou expérience équivalente / Expérience confirmée significatives dans des responsabilités similaires 


- Connaissance des pauvretés et intérêt fort à associer tous les acteurs et encourager le développement de la fraternité et du pouvoir d'agir des personnes concernées par la pauvreté.


- Management, animation et pilotage d'un projet défini, pour en accompagner la mise en œuvre participative.


- Expérience de la collaboration avec des bénévoles.


- Capacité à donner des impulsions sans contraindre en engageant des dynamiques inspirantes et responsabilisantes pour les acteurs clefs portant le projet.


- Capacité à articuler la réflexion stratégique et le management opérationnel.


- Gout pour le terrain et engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage.


- Capacité à nouer et développer des relations institutionnelles et des partenariats sur le territoire et porter du plaidoyer.


- Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, capacité à développer un esprit d’équipe, accessibilité, simplicité de la relation, adaptabilité.


- Bonne connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture.


- Nombreux déplacements sur le département et la région
- Disponibilités en soirée et week-end selon dynamique associative
- Permis de conduire indispensable
- Maîtrise des outils bureautiques

Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique Caritas France.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France

Lieu de travail principal

Meaux

Zone de déplacement

Principalement au sein de la délégation