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Délégué - Délégation Champagne Sud (Aube et Haute-Marne) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2020-236  

Description du poste

Intitulé du poste

Délégué - Délégation Champagne Sud (Aube et Haute-Marne) H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

31/03/2020

Eléments de contexte

La délégation Champagne Sud (Aube et Haute-Marne) s'appuie sur un réseau de 430 bénévoles organisés en 27 équipes locales, une équipe salariée composée de 7 salariés dont 3 animateurs.

Description de la mission

Membre du Bureau de la délégation Champagne Sud, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France (SC-CF) 2016-2025, du Projet de délégation 2018-2023 et des orientations des deux diocèses.
Vous êtes porteur des valeurs et la pédagogie du SC-CF. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation.
Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée).

Vous êtes sous la responsabilité du Délégué Interrégional.

Pour cela, vous :

  • Contribuez, au sein du Bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec la présidente.
  • Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, les instances de la vie associative locale (Conseil d'animation), et l'équipe d'animation des réseaux de solidarité.
  • Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.
    Pilotez opérationnellement la définition et la mise en œuvre participative du projet de délégation dans le cadre des politiques de la délégation en assurant le développement de l’animation générale des réseaux acteurs engagés dans notre projet, des réseaux de solidarité et des partenariats locaux dont l’Église diocésaine.
  • Assurez le management des équipes salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation, et la coordination de bénévoles, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs.
  • Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le trésorier.
  • Soutenez les relations avec l’Église locale tant au niveau des territoires que des diocèses, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun).
  • Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.
    Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.
  • Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.

Avec une attention particulière aux dynamiques suivantes : 

  • Poursuivre la mise en œuvre du projet de délégation
  • Assurer un lien de proximité avec le réseau d’acteurs et les territoires de la délégation

Profil

  • Formation bac +4/5 ou expérience équivalente / Expérience confirmée dans poste à responsabilités équivalentes (10 ans minimum)
  • Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté.
  • Reconnu(e) pour une aptitude à conduire des projets, et à construire, piloter et évaluer les projets.
  • Capacité à accompagner le déploiement d'un projet associatif en facilitant les coopérations entre les acteurs (statuts variés) et les instances associatives locales (bureau, équipes bénévoles et salariées, conseil d'animation)
  • Capacité à articuler réflexion stratégique (en équipe de bureau) et management opérationnel (avec les équipes salariées et bénévoles) - Capacité à anticiper et construire, partager une vision.
  • Capacité à accompagner la montée de compétence et la responsabilisation d'acteurs d'animation, salariés et bénévoles ( méthodologies, stratégies , pilotage d'animation)
  • Capacité à nouer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.
  • Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, souplesse, capacité à développer un esprit d’équipe, attention aux personnes, créativité, inventif/curieux.
  • Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture.
  • Nombreux déplacements sur le département et la région
  • Disponibilités en soirée et week-end.
  • Maîtrise des outils informatiques et permis B indispensables

 


 

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Licence

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Grand-Est

Lieu de travail principal

Siège de délégation à Chaumont et antenne à Troyes

Zone de déplacement

Fréquemment dans la région