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Animateur de réseaux de solidarité Charentes H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2022-954  

Description du poste

Intitulé du poste

Animateur de réseaux de solidarité Charentes H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

02/01/2023

Eléments de contexte

La délégation des Charentes a été créée en janvier 2018 (deux départements : Charente et Charente-Maritime). Elle compte 640 bénévoles qui agissent essentiellement au sein de 35 équipes locales réparties sur les 9 territoires d'animation de la délégation. Ces bénévoles sont soutenus au quotidien dans leur mission par une équipe de 8 salariés dont 5 animateurs de réseaux de solidarité. 

Le budget de la délégation s'élève à 1 000 000 euros. 

Le poste est basé sur le sud des deux départements de Charente et Charente-Maritime.

Le poste à pourvoir est en CDI à temps plein.

Description de la mission

Dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique - Caritas France d'une part et du projet de la Délégation des Charentes, nous recherchons une Animatrice / un Animateur de réseaux de solidarité. Au sein d'une équipe de 5 animateurs salariés, sous la responsabilité du Délégué, vous aurez à cœur de développer le réseau du Secours Catholique sur les territoires que vous serez amené(e) à accompagner mais aussi sur l'ensemble de la délégation par la thématique "communication et développement des ressources » qui sera dans votre périmètre de travail. Vous aurez à vous impliquer sur 3 niveau d'animation :

-Animation fonctionnelle : information, coordination, organisation en lien avec les bénévoles

-Animation du changement interne : accompagnement au changement, transformation des pratiques, recherche-innovation, stratégie.

-Animation de la transformation sociale locale : actions collectives, développement social local, éveil à la solidarité, plaidoyers aux différents niveaux, recherche de sens.

Principales missions :

Animation de réseau :  Accompagnement de 2 territoires d’animation :

-Un territoire en rural au sud de la Délégation (60 000 habitants) : avec 4 équipes locales.

-Un territoire au centre de la Délégation (140 000 habitants) avec 7 équipes locales. Ce territoire sera animé en partage avec une autre personne animatrice de réseau de solidarité. Structuration des deux territoires d'animation.

 2  Accompagnement du service “communication et développement des ressources” :

- Structuration d’un plan de communication de la Délégation en lien avec les collègues animatrices et les bénévoles du service.

- Mise en œuvre de ce plan de communication : publication du bulletin interne ; suivi des actions de communication : campagne de fin d’année, gestion de la conférence de presse lors de la parution du rapport statistique annuel, harmonisation des publications numériques : page et groupes Facebook (Délégation très active) Isidor (à développer) web (à développer). Soutien sur l’évènementiel (journée de délégation…).

3. Soutien sur l’ensemble de la Délégation à “l’accès au numérique” :

-Thématique identifiée dans notre projet de délégation : déploiement de matériels adaptés aux besoins des équipes et des “ateliers d’accès au numérique” en direction des personnes accueillies.

-Développement des ressources de la Délégation : soutien aux bénévoles qui recherchent des subventions en particulier auprès des municipalités et collectivités locales ; autres subventions à développer. 

Profil

• Expérience souhaitée d’animation de réseaux, de conduite de projets en milieu associatif, en collaboration avec des bénévoles (dans le domaine de la lutte contre la pauvreté ou l'éducation populaire).

• Qualités relationnelles : écoute, ouverture, capacité d'adaptation, souplesse, sens de l’intérêt commun, intérêt pour le travail en équipe.

• Capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents.

• Intérêt pour le travail avec les bénévoles, les animations collectives et participatives.

• Connaissance des outils de communication et/ou envie de se former (matériels informatiques et logiciels).

• Engagement auprès des personnes vivant l'exclusion et la précarité, et capacité à se mobiliser pour ce public tout en restant à « la bonne distance ».

• Bon niveau d'autonomie, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation

• Capacité d'innovation, dynamisme, inventivité

• Adhésion à la mission du Secours Catholique et partage des valeurs qui guident son action.

• Ouverture à l'inter-religieux et l'interculturel (Une connaissance de l'environnement ecclésial serait appréciée).

 

Conditions pratiques  : 

. Permis de conduire B indispensable
. Télétravail possible selon adaptation à l'activité
. Rémunération : selon profil et expérience (de 26 à 27,3 k€ bruts annuels (sur 13 mois)
. Congés - Total de 45 jours de congés annuels - 27 jours de congés payés annuels (ouvrés) - 18 jours de RTT
. Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant (60 à 75 € selon rémunération participation employeur déduite).
. Ticket Restaurant : montant du ticket resto de 9,69 €, avec 60 % à la charge de l’employeur.
. Transport : titres de transport (par cartes d’abonnements pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 %.
. Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national) + parcours de développement des compétences proposé

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Licence

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine

Lieu de travail principal

Sud Charentes

Zone de déplacement

Principalement au sein de la délégation