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2026-2954 - Délégué·e H/F délégation de l'Ain H/F

Mon, 09 Nov 2026 10:37:13 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Membre du Bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de ses projets et objectifs dans une démarche participative. Vous veillez à inscrire votre action dans une gouvernance partagée dont vous facilitez l’organisation et l’animation. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique et des orientations du diocèse. Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques de la délégation. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée). Sous la responsabilité du délégué régional, vous : • Assurez le pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec les membres du bureau de la délégation. • Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, l'équipe d'animation des réseaux de solidarité et les bénévoles en responsabilité de la délégation. • Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau. • Pilotez opérationnellement, avec l’équipe salariée et le bureau, la mise en œuvre participative du projet de délégation et l’animation du réseau de bénévoles, sa formation et sa mobilisation en favorisant la prise de responsabilité et l'autonomisation des équipes. • Assurez le management des équipes salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation. • Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales. • Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun). • Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation. • Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux. • Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.

Profil Formation bac +4/5 ou expérience équivalente. Expérience professionnelle confirmée (5 à 10 ans minimum). Expérience confirmée en management, animation et pilotage de projets. Expérience réussie de la collaboration avec des bénévoles et de l’animation de réseaux de bénévoles. Expérience de la fraternité et expérience réussie de démarches permettant le développement du vivre ensemble et de démarches participatives. Savoirs Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et à encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté. Connaissance du champ social en milieu rural et urbain, des enjeux, des acteurs sociaux et institutionnels, des problématiques de pauvreté, précarité et exclusion, de l’environnement ecclésial. Savoir-faire Qualités relationnelles fortes : écoute, attention aux personnes, souplesse, gestion de conflits, capacité à s’adapter au contexte, agilité, management participatif. Goût pour le travail collectif, l’esprit d’équipe, l’intelligence collective. Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel. Capacité à construire et partager une vision. Capacité à accompagner la montée en compétence et la responsabilisation des acteurs de l’animation, bénévoles et salariés (méthodologies, stratégies, pilotage d'animations, de formations) Savoir-être Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end selon dynamique associative. Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, à ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action. Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire. Permis B et aptitude à des trajets en voiture sur l’ensemble du territoire de la délégation. Nombreux déplacements sur la délégation et ponctuellement sur la région Auvergne Rhône Alpes et à Paris. Ce que le Secours Catholique vous propose : Un cadre de travail inspirant au sein d’une structure à forte dimension humaine et solidaire Poste en CDD, statut Cadre Poste basé à Bourg en Bresse Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) Temps de travail sur 39h hebdomadaire 27 jours de CP annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT Mutuelle « Famille » - Couvre le salarié et toute sa famille pour le même montant Ticket Restaurant : 11€ (60% prise en charge employeur) Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an Parcours d'accueil et d'intégration (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national) Parcours de développement des compétences proposé Un engagement fort en faveur de l’inclusion : labellisation Cap’Handéo et ouverture à tous les profils, y compris les travailleurs en situation de handicap Rémunération selon profil et expérience : entre 40 et 48k€ sur 13 mois
Lieu de travail principal : Bourg en Bresse

2026-2952 - Animateur de réseaux de solidarité dans la délégation Secours-Catholique du LIMOUSIN H/F

Fri, 06 Nov 2026 15:27:59 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du projet de la délégation du LIMOUSIN, sous la responsabilité du Délégué, au sein d’équipes d’animation, vous assurez l’accompagnement des acteurs bénévoles luttant contre la précarité dans le département de Haute-Vienne, plus particulièrement sur la ville de LIMOGES. Acteur important de l’équipe d’animation du territoire de LIMOGES, vous : accompagnez les acteurs et contribuez à créer de nouvelles dynamiques ; veillez au développement de projets et d’actions collectives en veillant à la participation de personnes en situation de précarité: boutiques solidaires, groupes conviviaux, aides alimentaires, repas partagés… ; visez l’autonomie des équipes locales dans leurs actions quotidiennes et dans un esprit participatif et collectif. Pour cela vous favorisez les échanges inter équipes et vous activez les partenariats locaux associatifs, institutionnels et ecclésiaux avec une visée de changement social local.

3 à 7 ans dans la vie associative Capacité d’animation de groupes en lien avec des acteurs divers et en coopération avec des bénévoles Expériences et capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents, et à travailler à l’intégration de personnes en situation de pauvreté dans les équipes. Expériences et capacité à travailler en équipe, à animer des dynamiques d’animation soutenant et entraînant les acteurs avec pédagogie et diplomatie. Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, social et avec des collectifs de citoyens. Écoute, aisance relationnelle, capacités d’analyse, capacité d’organisation, à rendre compte. Autonomie et capacité à respecter les objectifs et les échéances. Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Windows 10, pack office, Excel, …) Adhésion au projet associatif du Secours Catholique et de ses valeurs : confiance, engagement et fraternité. Ce que le Secours Catholique vous propose : Un cadre de travail inspirant au sein d’une structure à forte dimension humaine et solidaire Temps de travail sur 39h hebdomadaire Congés : 25 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant Ticket Restaurant : 11€ dont prise en charge de l’employeur de 60% Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport). Un engagement fort en faveur de l’inclusion : labellisation Cap’Handéo et ouverture à tous les profils, y compris les travailleurs handicapés. Rémunération selon profil et expérience : 30-34 K€ sur 13 mois.
Lieu de travail principal : Limoges

2026-2939 - Animateur de réseaux de solidarité H/F

Thu, 05 Nov 2026 05:10:17 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la délégation de la Loire Atlantique, sous la responsabilité de la déléguée, vous avez pour missions : assurer le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur le territoire Nantes métropole, en soutenant la capacité à agir des acteurs et des équipes dans la mise en œuvre de leurs missions ; veiller au développement de projets et de démarches d’animation/actions collectives et participatives avec les personnes en situation de précarité afin de soutenir les projets, l’action locale et différentes formes d’engagements solidaires et de partenariat ; appuyer la réflexion et l’action des bénévoles et acteurs de projets autour de thématiques transversales portées par la délégation : accès digne à l'alimentation et politique des aides et secours. Pour cela : Vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement partagées et adaptées aux réalités du territoire et des équipes de bénévoles ; Vous portez la mise en œuvre de ces stratégies d’animation en soutien aux bénévoles présents ; Vous soutenez et accompagnez les équipes de bénévoles, les appuyez dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions collectives et budgets, dans la réalisation de leur mission, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ; Vous développez l’autonomie des équipes locales dans leurs actions quotidiennes et leur appartenance au Secours Catholique Caritas France ; Vous veillez à la qualité des partenariats avec les acteurs associatifs et sociaux ; Vous participez à l’animation globale de la délégation, porterez des thèmes de travail transversaux, contribuerez aux temps forts du réseau ainsi qu’à la vie régionale et nationale du Secours Catholique Caritas France.

Expérience réussie d'animation d'équipes, de groupes et de conduite de projets en collaboration avec des bénévoles. Capacité à travailler avec des acteurs divers sur un territoire pour favoriser la mobilisation et la mise en mouvement d'acteurs divers au service des solidarités locales. Expérience du travail en partenariats. Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives avec des bénévoles et des personnes en situation de précarité, et le développement social local. Fort intérêt pour la collaboration avec les bénévoles et leur accompagnement dans de nouvelles dynamiques, et pour la capitalisation d'expérience. Qualités relationnelles fortes (souplesse, écoute, diplomatie) curiosité, solidarité. Convictions, dynamisme et créativité, pédagogie. Bon niveau d'autonomie, sens de l'organisation, capacité à rendre compte et à proposer avec l'esprit d'équipe. Adhésion à la mission du Secours Catholique, à son projet associatif et national, et partage des valeurs qui guident son action. Connaissance du milieu associatif local appréciée. Adhésion aux valeurs, à la& mission et au projet du SC-CF Permis de conduire et maîtrise des outils bureautiques indispensables Ce que le Secours - Catholique vous offre: 25 CP annuels (jours ouvrés) Possibilité de bénéficier de 18 jours RTT/an Rémunération à partir de 30550 EUR bruts sur 13 mois selon profil et expérience Carte tickets restaurant 11,00€/jour (prise en charge employeur 60%) Mutuelle « Famille » couvrant automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant entre 25 et 93 € selon rémunération, participation employeur déduite Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'un vélo personnel /ou assistance électrique, Parcours d'accueil et d'intégration (différentes étapes sur le territoire et au sein du réseau national) et Parcours de développement des compétences, Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants· ·
Lieu de travail principal : Nantes

2026-2949 - Animateur de réseaux de solidarité H/F

Wed, 04 Nov 2026 14:42:13 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
En rejoignant une équipe départementale motivée, vous serez l’artisan du lien et le catalyseur d'actions solidaires, avec quatre priorités d'intervention : Animer et dynamiser le réseau bénévole : vous accompagnerez les équipes locales pour faire vivre la solidarité de proximité, valoriser les initiatives et favoriser les synergies. Vous veillerez à ce que chaque action s'inscrive dans la pédagogie et le projet de notre association. Piloter la thématique départementale « Accès digne à l'alimentation » : Diagnostic et état des lieux : vous aurez pour mission de construire un diagnostic partagé des besoins du territoire et de recenser l'état des lieux des actions actuellement menées par les bénévoles. Plan d'action : à partir de ce diagnostic, vous co-construirez et définirez un plan d'action départemental structuré. Mobilisation et structuration : votre rôle clé sera d'identifier et de mobiliser des bénévoles pour qu'ils deviennent des référents responsables de ce sujet au niveau départemental, afin de structurer un réseau d'acteurs engagés et formés sur cette thématique. Développer la dynamique transversale et partenariale : vous accompagnerez les équipes locales dans l'ancrage de leurs actions, favoriserez l'expression des personnes accompagnées et nouerez des partenariats locaux pertinents avec les acteurs sociaux et institutionnels du territoire. Favoriser la force du collectif : vous créerez les espaces de rencontre, d'écoute et de partage d'expériences nécessaires pour que les équipes agissent avec dynamisme et efficacité.

Formation : niveau Bac +2/3 (type DEES, DEJEPS, Licence en sciences humaines/sociales ou équivalent). Poste ouvert aux profils juniors (2 à 5 ans d'expérience ou débutant motivé avec stages probants). Compétences clés : maîtrise de la méthodologie de projet, de l'animation de groupes participatifs et aptitudes pour la conduite de projets collaboratifs. Une sensibilité ou une première expérience sur les questions de précarité alimentaire ou d'animation de réseaux associatifs sera un atout précieux. Soft Skills : ouverture d'esprit, écoute, qualité relationnelle, clarté d'expression. Vous êtes doté(e) d'un réel sens du travail en équipe et d'une belle autonomie. Convictions : Vous adhérez profondément à la mission du Secours Catholique et aux valeurs qui guident notre action. Une connaissance de l'environnement ecclésial sera appréciée. Indispensable : Permis B requis (déplacements fréquents sur le département) et maîtrise des outils bureautiques. Ce que le Secours Catholique vous offre : Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association Parcours de développement des compétences Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%) Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique Mutuelle « Famille ». 25 CP annuels +2 j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle) Rémunération : selon profils et expériences de 30-34 k (sur 13 mois + prime IDF) Télétravail envisageable
Lieu de travail principal : 12 rue de la Bastide 95000 CERGY
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-2948 - Animateur de réseaux de solidarité H/F

Tue, 03 Nov 2026 08:08:54 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la délégation des Bouches du Rhône Marseille et sous la responsabilité de la déléguée, l'animateur.ice a pour misson : - d'assurer le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur les territoires de Marseille et Aubagne, en soutenant la capacité à agir des acteurs et des équipes dans la mise en œuvre de leurs missions ; - d' éveiller au développement de projets et de démarches d’animation/actions collectives et participatives avec les personnes en situation de précarité afin de soutenir les projets, l’action locale et différentes formes d’engagements solidaires et de partenariat ; - Appuyer la réflexion et l’action des bénévoles et acteurs de projets autour de thématiques transversales portées par la délégation : Pour cela: Vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement partagées et adaptées aux réalités du territoire et des équipes de bénévoles ; Vous portez la mise en œuvre de ces stratégies d’animation en soutien aux bénévoles présents ; Vous soutenez et accompagnez les équipes de bénévoles, les appuyez dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions collectives et budgets, dans la réalisation de leur mission, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ; Vous développez l’autonomie des équipes locales dans leurs actions quotidiennes et leur appartenance au Secours Catholique Caritas France ; Vous veillez à la qualité des partenariats avec les acteurs associatifs et sociaux ; Vous participez à l’animation globale de la délégation, porterez des thèmes de travail transversaux, contribuerez aux temps forts du réseau ainsi qu’à la vie régionale et nationale du Secours Catholique Caritas France.

Expérience réussie d'animation d'équipes, de groupes et de conduite de projets en collaboration avec des bénévoles. Capacité à travailler avec des acteurs divers sur un territoire pour favoriser la mobilisation et la mise en mouvement d'acteurs divers au service des solidarités locales. Expérience du travail en partenariats. Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives avec des bénévoles et des personnes en situation de précarité. Fort intérêt pour la collaboration avec les bénévoles et leur accompagnement dans de nouvelles dynamiques Qualités relationnelles et humaines fortes. Expérience dans la pédagogie d'animation Bon niveau d'autonomie, sens de l'organisation, capacité à rendre compte et à proposer avec l'esprit d'équipe. Adhésion à la mission du Secours Catholique, à son projet associatif et partage des valeurs qui guident son action. Permis de conduire et maîtrise des outils bureautiques indispensables Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle à partir de 30K€ bruts Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : 11, Impasse Flammarion 13001 Marseille

2026-2887 - Animateur de réseaux de solidarité H/F

Mon, 02 Nov 2026 12:51:57 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du projet associatif et des principes d’action du Secours Catholique, et en lien avec les priorités de la délégation de l’Isère, vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes concernées vivant la pauvreté, partenaires du champ social et des solidarités, communautés chrétiennes) agissant auprès et avec un public vivant des situations de pauvreté et/ou d’isolement sur deux territoires : le Viennois et le sud Grésivaudan (Pont-en-Royans/St Marcellin/Vinay). Pour cela, vous aurez notamment à : Développer et assurer l'accompagnement des équipes de bénévoles dans la conduite de leurs activités et la mise en place de nouveau projets en cohérence avec les priorités de la délégation et la pédagogie du Secours Catholique-Caritas France ; Favoriser l'entraide, le soutien mutuel et la complémentarité entre les équipes SCCF et les autres acteurs du champ social localement, en développant les liens et partenariats ; Développer la vie de territoire, en appelant des bénévoles en animation sur le territoire, en étoffant les liens entre les équipes et en animant des partages d'expériences et mutualisations sur le territoire afin de proposer une action coordonnée et intégrée pour mettre en oeuvre le projet du SCCF ; Développer, avec les acteurs locaux, des actions collectives à visée de changement social. Par ailleurs, vous aurez à contribuer à l'animation globale de la délégation: en portant l'animation de thématiques transversales, qui peuvent évoluer en fonction des priorités annuelles, en particulier la formation des bénévoles. en participant à la vie d'équipe, au développement des ressources, et en co-animant les évènements et temps forts du réseau. en coanimant des journées de formation à destination du réseau. En tant que salarié/e d’une association nationale, vous serez : appelé à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national amené à participer à des sessions régionales et/ou nationales

Bac +3 / Bac +5 – développement/animation de territoires/coordination de projet/ sciences humaines et sociales Expérience d’animation de groupes collaboratifs et participatifs visant l’autonomie et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action) en collaboration avec des bénévoles Capacité à prioriser et à s'inscrire dans un poste polyvalent et multi-sollicitations Expériences et capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents Engagement auprès des personnes les plus exclues de la société et capacité à se mobiliser pour ce public. Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique de même qu'avec la société civile. Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, souplesse, solidarité, clarté d’expression, créativité, pédagogie Adhésion au projet associatif du Secours Catholique-Caritas France et aux valeurs qui guident notre action. Maîtrise des outils informatiques. Adhésion aux conditions pratiques : Prise de poste souhaité début septembre 2026 Bureau basé à Grenoble Déplacements en moyenne 3 jours par semaine, disponibilité ponctuelle le soir et wkd. Permis de conduire B indispensable Rémunération : selon profil et expérience (de 30 550 à 34 k€ bruts annuels (sur 13 mois) Télétravail ponctuel possible selon l'activité (maximum 1 jour par semaine) Ticket Restaurant : montant du ticket resto de 11 €, avec 60 % à la charge de l’employeur.
Lieu de travail principal : 10 rue Sergent Bobillot, 38000 Grenoble

2026-2947 - Délégué de la délégation Secours Catholique-Caritas France du POITOU H/F

Mon, 02 Nov 2026 10:12:17 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Membre du bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs et vous contribuez à garantir le respect des valeurs et du projet associatif du Secours Catholique Caritas France au sein de la délégation. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique. Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous veillez à l’adaptation des actions de la délégation aux réalités sociales et économiques de ses territoires; Manager de proximité, vous soutenez le développement des capacités d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée). Pour cela, vous : Contribuez, au sein du bureau, au pilotage stratégique de la délégation; Contribuez à créer les conditions permettant aux équipes locales de mettre en œuvre leurs actions; Facilitez les coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale et l'équipe d'animation; Assurez le management des salariés et la coordination des bénévoles, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs, pour permettre aux équipes locales de mettre en œuvre leurs actions et de réussir les objectifs d’accompagnement; Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le président / les vice-présidents, le trésorier et le Pôle régional administration finances; Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux; Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun) en lien avec l'aumônier de délégation; Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation; Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales. Enjeux spécifiques du poste : Accompagner activement le déploiement de la nouvelle vie associative, appréhender ses impacts avec le réseau et les acteurs clés de la délégation; Piloter, avec le bureau, la réflexion sur la possibilité d’associer plus largement des bénévoles à l’accompagnement des territoires, des équipes et des thématiques, en lien avec la réflexion sur l’organisation territoriale de la délégation; Participer à consolider le bureau en appelant de nouveaux acteurs aux fonctions de président et de trésorier; Préparer avec le bureau, les équipes locales et le pôle SAF (Service Administration Finances) la nouvelle organisation de la comptabilité des équipes et la nouvelle structuration du service comptable

Formation bac +4/5 ou expérience équivalente. Expérience professionnelle confirmée (5 à 10 ans minimum). Expérience confirmée en management, animation et pilotage de projets. Expérience réussie de la collaboration avec des bénévoles et de l’animation de réseaux de bénévoles. Expérience de la fraternité et expérience réussie de démarches permettant le développement du vivre ensemble et de démarches participatives. Savoirs Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et à encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté. Connaissance du champ social en milieu rural et urbain, des enjeux, des acteurs sociaux et institutionnels, des problématiques de pauvreté, précarité et exclusion, de l’environnement ecclésial. Savoir-faire Qualités relationnelles fortes : écoute, attention aux personnes, souplesse, gestion de conflits, capacité à s’adapter au contexte, agilité, management participatif. Goût pour le travail collectif, l’esprit d’équipe, l’intelligence collective. Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel. Capacité à construire et partager une vision. Capacité à accompagner la montée en compétence et la responsabilisation des acteurs de l’animation, bénévoles et salariés (méthodologies, stratégies, pilotage d'animations, de formations) Savoir-être Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end selon dynamique associative. Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, à ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action. Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire. Permis B et aptitude à des trajets en voiture sur l’ensemble du territoire de la délégation. Nombreux déplacements sur la délégation et ponctuellement sur la région Nouvelle Aquitaine et à Paris. Ce que le Secours Catholique vous propose : Un cadre de travail inspirant au sein d’une structure à forte dimension humaine et solidaire Poste en CDI, statut Cadre Poste basé à Poîtiers Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) Temps de travail sur 39h hebdomadaire 27 jours de CP annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT Mutuelle « Famille » - Couvre le salarié et toute sa famille pour le même montant Ticket Restaurant : 11€ (60% prise en charge employeur) Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an Parcours d'accueil et d'intégration (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au seis du réseau national) Parcours de développement des compétences proposé Un engagement fort en faveur de l’inclusion : labellisation Cap’Handéo et ouverture à tous les profils, y compris les travailleurs en situation de handicap Rémunération selon profil et expérience : entre 40 et 48k€ sur 13 mois
Lieu de travail principal : Poitiers

2026-2946 - Animateur/trice de réseaux de solidarité (poste 2) - Délégation HAUTE-NORMANDIE H/F

Fri, 30 Oct 2026 14:10:43 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Assurez le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur le territoire Hautes Falaises Vallée de Seine dans le département de Seine Maritime , en soutenant la capacité à agir des acteurs et des équipes dans la mise en œuvre de leurs missions, et en développant l’équipe au niveau du territoire pour soutenir les projets, l’action locale, et différentes formes d’engagements solidaires et de partenariat. • Accompagnez , une thématique pour l'ensemble de la délégation selon le plan établi par la délégation. • Veillez au développement de projets et de démarches d'animation/actions collectives et participatives avec les personnes en situation de précarité sur le territoire et la thématique. • Appuyez la réflexion et l’action de bénévoles et acteurs du projet de manière ponctuelle sur les sujets thématiques transversaux de la délégation. pour cela : Concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement partagées et adaptées aux réalités du territoire. Accompagnez la mise en place d’actions du Secours Catholique sur le territoire et la thématique qui vous sont confiés. Soutenez et accompagnez des équipes locales du territoire sur 9 sites principaux en lien et construire une équipe territoriale composée de bénévoles. Vous appuyez les équipes locales dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions collectives et budgets, et la réalisation de leurs missions, en veillant à leur cohérence avec les orientations de l’association. Développez l'autonomie de ces équipes locales dans leurs actions quotidiennes et leur appartenance au SC-CF. Participez à l'animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, et à la vie régionale et nationale du SC-CF(formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…)

Niveau de formation bac + 2/3 type Dejeps, sciences humaines ou sociales (ou équivalent). Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (diagnostic – plan d'action – évaluation) en collaboration avec des bénévoles. Expérience de travail en milieu associatif ou réseaux d’Eglise. Forte autonomie et capacité à travailler en équipe avec des bénévoles. Capacités relationnelles fortes, dynamisme, créativité, pédagogie, sens de l’organisation. Adhésion aux valeurs, à la mission et au projet du SC-CF Permis de conduire et maîtrise des outils bureautique indispensables Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle à partir de 30K€ bruts Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : Le Havre
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2926 - Animateur/trice de réseaux de solidarité (poste 1) - Délégation HAUTE-NORMANDIE H/F

Fri, 30 Oct 2026 14:08:22 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Assurez le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur le territoire Risle Charentonne Rousmois dans le département de l'Eure, en soutenant la capacité à agir des acteurs et des équipes dans la mise en œuvre de leurs missions, et en développant l’équipe au niveau du territoire pour soutenir les projets, l’action locale, et différentes formes d’engagements solidaires et de partenariat. Accompagnez , une thématique pour l'ensemble de la délégation selon le plan établi par la délégation. Veillez au développement de projets et de démarches d'animation/actions collectives et participatives avec les personnes en situation de précarité sur le territoire et la thématique. Appuyez la réflexion et l’action de bénévoles et acteurs du projet de manière ponctuelle sur les sujets thématiques transversaux de la délégation. pour cela : Concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement partagées et adaptées aux réalités du territoire Accompagnez la mise en place d’actions du Secours Catholique sur le territoire et la thématique qui vous sont confiés Soutenez et accompagnez des équipes locales du territoire sur 9 sites principaux en lien et construire une équipe territoriale composée de bénévoles Vous appuyez les équipes locales dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions collectives et budgets, et la réalisation de leurs missions, en veillant à leur cohérence avec les orientations de l’association Développez l'autonomie de ces équipes locales dans leurs actions quotidiennes et leur appartenance au SC-CF Participez à l'animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, et à la vie régionale et nationale du SC-CF(formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…)

Niveau de formation bac + 2/3 type Dejeps, sciences humaines ou sociales (ou équivalent). Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (diagnostic – plan d'action – évaluation) en collaboration avec des bénévoles. Expérience de travail en milieu associatif ou réseaux d’Eglise. Forte autonomie et capacité à travailler en équipe avec des bénévoles. Capacités relationnelles fortes, dynamisme, créativité, pédagogie, sens de l’organisation. Adhésion aux valeurs, à la mission et au projet du SC-CF Permis de conduire et maîtrise des outils bureautique indispensables. Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle à partir de 30K€ bruts Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : Rouen
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2944 - Délégué/e - Délégation MARNE-ARDENNES H/F

Thu, 29 Oct 2026 15:46:06 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Membre du bureau associatif de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Votre mission s'inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique Caritas France, des priorités de délégation et des orientations des 2 diocèses. Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée). Vous êtes sous la responsabilité du délégué régional. Pour cela, vous : Contribuez, au sein du bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation. Facilitez les coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale et l'équipe d'animation des réseaux de solidarité. Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau. Assurez le management de l’équipe salariée, la gestion courante des ressources humaines de la délégation et l’animation du réseau de bénévoles. Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers. Soutenez les relations avec l'Eglise locale tant au niveau des territoires que des diocèses, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d'animation spirituelle. Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation. Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux. Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.

Expérience confirmée de plus de 10 ans dans des responsabilités similaires Être un leader capable d'embarquer les acteurs dans le projet et des actions innovantes à fort impact social Management participatif, animation et pilotage d'un projet défini, pour en accompagner la mise en œuvre et les évolutions à vivre dans ce cadre Connaissance de la pauvreté et intérêt à associer tous les acteurs Soutenir des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté Expérience de la collaboration avec des bénévoles et de l’animation de réseau Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel Goût pour le terrain et engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire Qualités relationnelles fortes, capacité d'écoute, capacité à développer un esprit d'équipe, disponibilité, simplicité de la relation Adhésion aux valeurs, à la mission et au projet de l’association Disponibilité et souplesse horaire Maîtrise des outils bureautique et permis de conduire indispensables Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle à partir de 40K€ bruts Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par anTickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : Reims
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2941 - Stage - Organisation de rencontres nationales droit à l'alimentation H/F

Thu, 29 Oct 2026 14:59:18 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
Appui à la mobilisation des délégations pour les rencontres nationales EBVBM Assurer la communication interne de la rencontre (invitation, programme, intranet) Assurer le suivi des inscriptions/relances Appui à la programmation et à l’organisation logistique des rencontres Soutenir l’organisation des temps de préparation avec plus de 15 acteurs du réseaux qui se retrouveront régulièrement (invitation, ordre du jour,compte-rendu) Appuyer le lien aux partenaires et être force de proposition pour des apports de fond et artistiques Appuyer la conception-production des outils d’animation (pochette animateurs-trices, livret des participant.e.s…) Assurer le suivi budgétaire de l'événement Aider à la gestion des hébergements et des repas Appui et être force de proposition pour la valorisation de l’événement : captations vidéos, reportages photos, etc. Organise la capitalisation de l’évènement Mise en place des modalités d’évaluation / de retours de satisfaction Assure la production du compte rendu Organise le temps de bilan Publie les fiches d’animation et autres outils à destination du réseau Stage de 6 mois Date de prise de poste envisagée 18/01/2027

Formation : Master en sciences humaines ou management des organisations à but non lucratif (sciences politiques, sociologie, économie sociale et solidaire) Expérience : Un engagement associatif et/ou du bénévolat serait un plus Intérêts : pour les enjeux alimentaires et de leur transformation Qualités : bonnes qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, enthousiasme, prise d’initiatives. Bonne maîtrise de Word et Excel indispensable.
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS

2026-2943 - Délégué/e - Délégation du BERRY H/F

Tue, 27 Oct 2026 10:50:58 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Membre du Bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de ses projets et objectifs dans une démarche participative. Vous veillez à inscrire votre action dans une gouvernance partagée dont vous facilitez l’organisation et l’animation. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique et des orientations du diocèse. Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée). Sous la responsabilité du délégué régional, vous : Assurez le pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec les membres du bureau de la délégation Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, l'équipe d'animation des réseaux de solidarité et les bénévoles en responsabilité de la délégation Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau Pilotez opérationnellement, avec l’équipe salariée et le bureau, la mise en œuvre participative du projet de délégation et l’animation du réseau de bénévoles, sa formation et sa mobilisation en favorisant la prise de responsabilité et l'autonomisation des équipes Assurez le management des équipes salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun) Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux. Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.

Expérience confirmée dans des responsabilités similaires Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer les acteurs dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté Management, pilotage de projet et animation pour en accompagner la mise en œuvre participative et les évolutions à vivre dans ce cadre Expérience de la collaboration avec des bénévoles et de la gestion de réseaux Capacité à donner des impulsions tout en engageant des dynamiques inspirantes et responsabilisantes pour les acteurs portant le projet (statuts variés) Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel Goût pour le terrain et engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage Goût pour le plaidoyer institutionnel et capacité à accompagner les acteurs concernés dans cette dynamique Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, capacité à développer un esprit d’équipe, disponible, simplicité de la relation, souplesse Bonne connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action Nombreux déplacements sur le département et la région Souplesse horaires et disponibilités en soirée et week-end selon dynamique associative Permis de conduire indispensable Maîtrise des outils bureautiques. Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle à partir de 40K€ bruts Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : Bourges
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2904 - Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation des HAUTS-DE-LORRAINE H/F

Mon, 26 Oct 2026 11:06:18 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Anime le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique Contribue au développement local en mettant en œuvre une démarche participative pour atteindre un objectif partagé en matière de solidarité Favorise le lien entre l’action du SC et les dynamiques pastorales de l’Eglise locale par une mobilisation du réseau à une action en Eglise S’implique pour passer le relais à des bénévoles dans des démarches de groupe ou des temps forts avec les personnes en difficulté (voyage de l’Espérance) en mettant en valeur les capacités de chacun Aide les équipes bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur ce qu’elles vivent de l’ensemble de leurs missions, en veillant à l’association avec les personnes en difficultés Suscite et favorise le partage et l’esprit d’entraide entre les équipes locales d’un même territoire ∙ Suscite et favorise le travail en partenariat d’action avec les acteurs sociaux et associatifs Conçoit, propose et coordonne des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et des thématiques ou actions transversales Elabore avec les équipes concernées* (à défaut, seul) la stratégie d'animation dans le but de créer une dynamique collective, à travers :La réalisation d'un diagnostic du territoire concerné (pauvretés, besoins, partenaires, …) ◦ L'analyse des forces et faiblesses du réseau Secours Catholique La préconisation d'actions et de projets à mettre en œuvre et leur planification (pour accompagner les actions existantes / pour initier et soutenir le développement de nouveaux projets et réseaux d’acteurs de solidarité) Propose pour validation par le délégué les plans d'action intégrant la dimension budgétaire correspondants à cette stratégie Contribue avec les bénévoles référents à la réflexion générale au sein du conseil d’animation * Equipe locale, territoire(s) d’animation (EAT), équipe(s) thématique(s) transversales aux territoires Porte la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles Veille à ce que les équipes s’inscrivent dans une démarche de projet, les appuie méthodologiquement En relais du bureau, appelle, accompagne, suit et forme les bénévoles en responsabilité dans leur mission et dans le cadre du mandat qui leur est confié, avec une attention particulière pour l’animation de la vie d’équipe, le recrutement de nouveaux bénévoles (suivi, formation, mise en responsabilité) Rend attentif les responsables d’équipes aux réalités financières et budgétaires des équipes et effectue un suivi budgétaire, en lien avec le comptable de délégation Anime et organise le fonctionnement de l’Equipe d’Animation Territoriale (EAT), en lien avec le bénévole référent de l’EAT (fixation des objectifs, facilitation des échanges, mise en route de mutualisations, représentation, …)

Nourrit le réseau par ses connaissances et analyses sur les territoires ou les thématiques Activités secondaires (activité non régulière et/ou activité non portée par tous les acteurs du métier) : Soutient et met en œuvre une thématique ou action transversale en inter-délégation ou en région :Conçoit, développe et met en œuvre l’animation de la thématique dans le cadre de la mission confiée Anime un groupe de travail régional Peut faire partie d’une équipe nationale d’animation en fonction de la thématique portée ∙ Participe à la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupe de travail et de réflexion) Prend en charge exceptionnellement certaines activités indispensables au bon fonctionnement de la délégation en l’absence du titulaire dans la limite de l’exercice de sa responsabilité ou selon les missions particulières qui lui sont confiées par le bureau (idem comptable, délégué, animateur)
Lieu de travail principal : Nancy

2026-2937 - Animateur de réseaux de solidarité de la délégation Secours-Catholique du POITOU H/F

Fri, 16 Oct 2026 17:24:02 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre des objectifs de la délégation et selon les orientations et principes d’action du Secours Catholique, vous aurez pour mission de développer, d’animer et d’accompagner des réseaux d’acteurs de solidarité sur un ou plusieurs territoires, et en appui de thématiques ou actions transversales. Pour ce faire, vos principales missions seront: Apporter un soutien aux bénévoles, en particulier aux bénévoles en responsabilité, dans la mise en œuvre de leurs missions (accompagnement, montée en compétence, discernement) Aider les équipes bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur ce qu’elles vivent de l’ensemble de leurs missions, en veillant à l’association avec les personnes en difficultés Susciter et favoriser le partage et l’esprit d’entraide entre les équipes locales d’un même territoire Susciter et favoriser le travail en partenariat d’action avec les acteurs sociaux et associatifs Favoriser le lien entre l’action du SC et les dynamiques pastorales de l’Eglise locale Concevoir, proposer et coordonner des stratégies d’animation et de développement d’actions collectives pour un ou plusieurs territoires, en lien avec les acteurs de solidarité des territoires concernés et les bénévoles en animation Participer à porter une ou plusieurs thématiques transversales pour la délégation, en lien avec les autres délégations de la région, l’équipe régionale et les partenaires Par ailleurs, vous contribuez à l'animation globale de la délégation en : Participant aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et de délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique; Mutualisant des pratiques et en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation pour déployer le projet associatif; Participant au développement des ressources de l'association via notamment les campagnes de fin d’année. Enfin, en tant que salarié/e d’une association nationale, vous : Êtes appelé/e à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national Participez aux sessions régionales d’animateurs/trices

Vous avez un niveau bac+2 minimum dans les domaines de l’animation, de l’action sociale, du développement local, de l’éducation populaire, de la solidarité internationale, de la formation. Vous pouvez mettre au service de notre association les compétences suivantes : Travailler en équipe avec des bénévoles et des salariés; Capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents, et capacité à travailler l’intégration de personnes en situation de pauvreté au sein des équipes; Ecoute, capacités relationnelles fortes (pédagogie, souplesse, diplomatie, médiation); Dynamisme pour accompagner, mobiliser un réseau de bénévoles intergénérationnel et interculturel; Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique; Autonomie et capacité à respecter les objectifs et les échéances; Capacité à réaliser des outils pédagogiques à destination du réseau. De plus vous faites preuve : de curiosité d'esprit et d’attrait pour le travail de recherche et d'expérimentation. d'un fort intérêt pour les démarches d'animation collective / participative et les démarches d’intelligence collective. de fortes capacités de prise de recul quand des difficultés surgissent : vous savez rester professionnel et vous ne perdez jamais de vue les objectifs de l’organisation et du projet associatif. d’un état d’esprit positif et constructif, orienté vers la recherche de solutions, dans l’intérêt des bénéficiaires des actions du Secours Catholique. d'Adhésion au projet associatif du SC et de ses valeurs: confiance, engagement et fraternité. La connaissance de la Pensée Sociale de l'Eglise serait fortement appréciée. Maîtrise des outils informatique standard (Windows, Pack Office, suite google, ...). Permis de conduire indispensable. Déplacements réguliers sur l’ensemble de la délégation, et ponctuellement sur la région Nouvelle Aquitaine et à Paris. Ce que le Secours Catholique vous propose : Un cadre de travail inspirant au sein d’une structure à forte dimension humaine et solidaire Poste en CDI Temps de travail sur 39h hebdomadaire Congés : 25 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant Ticket Restaurant : 11€ dont prise en charge de l’employeur de 60% Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport). Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national) Un engagement fort en faveur de l’inclusion : labellisation Cap’Handéo et ouverture à tous les profils, y compris les travailleurs handicapés. Rémunération selon profil et expérience : 30-34 K€ sur 13 mois.
Lieu de travail principal : Niort ou Poitiers ou bureau dans une équipe locale

2026-2699 - ANIMATEUR(TRICE) DE TRANSITION H/F

Tue, 13 Oct 2026 14:02:44 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous l’autorité du Délégué(e) régional(e), l’Animateur de Réseaux de Solidarité de transition intervient de manière temporaire au sein d’une délégation afin d’assurer la continuité de l’animation territoriale, du soutien aux équipes bénévoles et de la mise en œuvre des actions de solidarité, dans un contexte de vacance de poste, de fragilité organisationnelle. l’affectation sur une délégation se fait en dialogue avec le délégué et les membres du bureau. Il exerce sa mission conformément à la fiche métier d’Animateur de Réseaux de Solidarité et en tenant compte des enjeux et des objectifs de la délégation, sous la responsabilité du délégué. Il définit avec lui les objectifs à sa mission, en accord avec le délégué régional, et réalise régulièrement et en fin de mission une évaluation de ces objectifs. L’Animateur de Réseaux de Solidarité de transition garantit la continuité des activités, l’animation du territoire et l’accompagnement des réseaux. Il/elle contribue au renforcement des dynamiques locales, et à la transmission des repères nécessaires afin de permettre la poursuite de l’activité dans des conditions fiables, structurées et durables. Activités principales : L’Animateur de réseaux de solidarité exerce sa mission suivant la fiche métier de l’animateur de réseaux de solidarité. Dans le cadre de sa mission de transition, il assume notamment les responsabilités suivantes : Anime un territoire et/ou un réseau d’acteurs en veillant à renforcer la structuration de l’animation du territoire et à soutenir les bénévoles en responsabilité. Travaille prioritairement à conserver ou renforce les liens avec les réseaux du territoire et assure la continuité de la stratégie de la délégation. Assure le suivi et la mise en œuvre des projets déjà engagés par la délégation auprès des réseaux de territoires. Contribue au renforcement de la stratégie d’animation de la délégation et de l'équipe d’animation. Apporte un appui méthodologique aux équipes pour structurer leurs actions Prépare les conditions d’une reprise stable de l’animation du territoire et/ou des réseaux par un animateur de réseaux de solidarité et par des bénévoles. Transmet son expérience à la délégation et participe à la montée en compétence des acteurs. Adapte son action et sa posture aux capacités des acteurs de la délégation. Définit et formalise son périmètre et ses objectifs avec le délégué et le bureau de la délégation avant sa prise de fonction. Ces objectifs sont régulièrement évalués et un bilan est formalisé en fin de mission. Assure la transmission des dynamiques et projets aux délégués et à l’équipe d’animation. Activités secondaires (activité non régulière et/ou activité non portée par tous les acteurs du métier) Participe à des chantiers et des projets nationaux en dialogue avec le directeur adjoint de l’animation du réseau France.

Statut : CADRE Niveau : VII
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS

2026-2934 - Animateur de réseaux de solidarité H/F

Thu, 08 Oct 2026 12:40:47 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : 1. Développer, animer et accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité (bénévoles, personnes vivant la précarité, partenaires locaux, acteurs ecclésiaux) sur les 15ème et 16ème arrondissements : - Accompagner les équipes de Javel et de Saint Pierre de Chaillot, avec leurs diverses activités, en soutenant les bénévoles dans la mise en œuvre de leurs missions. - Aider particulièrement les bénévoles en responsabilité à développer les activités et à soigner la vie d'équipe. - Mobiliser les acteurs locaux pour des rencontres au niveau de la délégation et porter le projet associatif auprès des équipes. - Accompagner l’émergence d’autres engagements bénévoles sur ces arrondissements. 2. Développer l’animation transversale des thématiques au sein de l’équipe d’animation. - Bénévolat et Communication : Soutenir l’évolution de l’animation de ces thématiques et aider la délégation à déployer ses stratégies dans les deux domaines. - Soutenir à terme une autre thématique transversale, à définir. 3. Contribuer à l’animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, et à la vie associative du Secours Catholique : - Participer aux réunions de l'équipe salariée et aux réunions d'animation. - Veiller à l’articulation des priorités de la délégation avec la vie des équipes locales. - Participer à la préparation et à l'animation des réunions inter-équipe, aux instances (conseil d’animation, groupes de travail et de réflexion) et à la vie régionale.

Niveau de formation : BAC +3 minimum. Expérience professionnelle : Première expérience réussie d’animation d’équipe dans le secteur associatif et la lutte contre l’exclusion. Qualités et compétences souhaitées par rapport au poste : - Adhésion au projet associatif du SCCF et partage des valeurs qui guident notre action. - Solides capacités d’animation de projets en lien avec des bénévoles et des personnes en précarité, visant l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes et des groupes. Expérience des pédagogies visant le développement de projets collectifs et participatifs. Polyvalence, travail en équipe, créativité dans les nouvelles formes d’actions proposées aux équipes (responsabilités partagées, travail en réseau, ouvertures aux projets innovants). - Intérêt pour l'attention à la dimension spirituelle de chacun. - Capacité à être à l’aise dans les liens institutionnels avec l’Eglise Catholique. - Aisance relationnelle. - Aisance rédactionnelle pour la réalisation d’outils divers au service du réseau. - Compétences d’élaboration de dossiers de demande de subvention et de gestion. - Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Pack Office, Google Workspace, Internet). Ce que le Secours Catholique vous offre : - Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association. - Parcours de développement des compétences. - Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants. - Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%). - Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique Mutuelle « Famille ». - 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle). - Rémunération: 30 550 à 34 K sur 13 mois selon profils et expériences. Télétravail envisageable selon l'activité au bout de quelques mois dans le poste. Conditions pratiques du poste : - Bureaux basés à Paris (75011). - Disponibilité horaire. - Permis de conduire B indispensable. - Déplacement sur les territoires du département. - Déplacements occasionnels en région IDF ou exceptionnellement sur le territoire national pour des temps forts associatifs.
Lieu de travail principal : 13 rue Saint Ambroise, 75011 Paris

2026-2931 - Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation de GUADELOUPE H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:51:21 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Finalité du poste Développer, animer et accompagner des réseaux d’acteurs de solidarité sur les territoires confiés, afin que bénévoles, personnes ayant l’expérience de la pauvreté, partenaires et acteurs ecclésiaux élaborent et construisent ensemble des réponses adaptées aux réalités locales. L’animateur ou l’animatrice favorise le pouvoir d’agir et la participation de tous les acteurs, la prise de responsabilité et l’autonomie des équipes et le passage d’actions distributives à des démarches d’accompagnement, de projet collectif et de transformation sociale. Missions principales Sous la responsabilité de la déléguée, en étroite collaboration avec l’équipe salariée, en lien avec le Bureau de délégation, vous avez pour mission d’animer, d’accompagner et de développer les réseaux d’acteurs de solidarité sur le territoire en cohérence avec le projet associatif du Secours Catholique. Pour cela, vous : Accompagnez les équipes locales et leurs responsables afin de renforcer leur autonomie, le partage des responsabilités, le renouvellement des bénévoles et la cohésion des équipes ; Favorisez la participation et le pouvoir d’agir des personnes vivant la pauvreté, afin qu’elles prennent pleinement part à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation des actions ; Accompagnez l’émergence, la conduite et l’évaluation de projets de solidarité, à partir des besoins identifiés sur les territoires et en privilégiant les démarches collectives ; Assurez, en lien avec les responsables d’équipe, le développement des partenariats avec les associations, institutions, collectivités, paroisses et autres acteurs locaux ; Contribuez à la vie et aux projets de la délégation, aux démarches transversales, aux temps forts et à la mise en œuvre de ses orientations. Au cours de l’année à venir, vous soutiendrez le déploiement des nouveaux statuts du SCCF, en promouvant l’adhésion des bénévoles et en contribuant à l’organisation de la première assemblée des adhérents de la délégation.

Formation de niveau bac +4 minimum dans l’animation, le développement local, les sciences sociales, l’économie sociale et solidaire ou domaine proche et/ou une expérience confirmée de plus de 6 ans dans fonctions équivalentes Expérience dans l’animation de réseaux, d’équipes ou de collectifs bénévoles Maîtrise de diagnostic territorial, de l’animation participative, de l’accompagnement au changement et de l’évaluation Capacité à coopérer avec différents interlocuteurs, personnes aux statuts, cultures et expériences variés, notamment avec des personnes vivant des situations de pauvreté Capacité à analyser une situation complexe, poser un cadre, réguler les relations, décider dans son périmètre et solliciter un arbitrage au bon moment Aisance rédactionnelle et orale ; capacité à représenter l’association et à développer des partenariats Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; aptitude à organiser le travail à distance avec les îles et les équipes éloignées Capacité à accompagner la construction et le suivi d'un budget lié à une action ou à un projet Capacité à travailler en équipe Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse Qualités attendues Écoute et qualité relationnelle Sens du collectif Autonomie Capacité d’initiative Rigueur Discernement Adaptabilité Goût du terrain Aptitude à tenir un cadre avec bienveillance Adhésion au projet, aux valeurs et à la mission du Secours Catholique-Caritas France. Conditions particulières d’exercice : Déplacements réguliers sur l’ensemble de l’archipel, y compris vers Marie-Galante et Saint-Martin selon le périmètre confié ; certains déplacements peuvent nécessiter une nuitée Disponibilité ponctuelle en soirée ou le samedi pour les réunions bénévoles, temps forts et situations d’urgence, dans le respect du cadre de travail applicable Une bonne connaissance du territoire guadeloupéen, de ses réalités sociales et culturelles, est fortement souhaitée. La capacité à comprendre et à s'exprimer en créole guadeloupéen constitue un atout important pour la relation avec les bénévoles et les personnes rencontrées Permis B et maîtrise des outils informatiques indispensables. Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle à partir de 30 550€ bruts + prime de 132€ bruts/mois pour résidants en Outre-Mer Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : LES ABYMES
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2930 - Délégué/e - Délégation NOUVELLE-CALEDONIE H/F

Fri, 02 Oct 2026 08:47:21 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Membre du Bureau de la délégation de Nouvelle-Calédonie. vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Votre mission s'inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique - Caritas France (SC-CF), du projet de la délégation et des orientations du diocèse. Vous êtes porteur des valeurs et la pédagogie du SC—CF. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation de Nouvelle-Calédonie. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d'action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée). Vous êtes sous la responsabilité du Délégué Régional Outre-Mer. Pour cela, vous : Contribuez, au sein du Bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation. en lien étroit avec la présidente Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, les instances de la vie associative locale (Conseil d'animation), et l'équipe d'animation des réseaux de solidarité. Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau. Pilotez opérationnellement la définition et la mise en œuvre du projet de délégation dans le cadre des politiques de la délégation en assurant le développement de l'animation générale des réseaux acteurs engagés dans notre projet, des réseaux de solidarité et des partenariats locaux dont l'Église diocésaine. Assurez le management des équipes salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation, et la coordination de bénévoles, en favorisant le développement de l'autonomie des acteurs. Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec la trésorière. Soutenez les relations avec l'Église locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d'animation spirituelle (dans l'ouverture à la richesse de chacun). Agissez travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation. Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux. Participez au développement de dynamiques régionales et veillez inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales

Formation bac 4/5 ou expérience équivalente / confirmée (10 ans minimum) Très bonne et connaissance de le Nouvelle-Calédonie (réalités, culture et environnement) avec une expérience substantielle confirmée sur place Bonne capacité au dialogue interculturel Connaissance de la pauvreté et intérêt fort à associer tous les acteurs et encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté. dans une dynamique de développement local Reconnu/e pour une aptitude à conduire des projets, et construire, piloter et évaluer des projets Capacité à accompagner le déploiement du projet associatif en facilitant les coopérations entre les acteurs (statuts variés) et les instances associatives Capacité articuler réflexion stratégique (en équipe de Bureau) et opérationnel (avec les équipes salariés et bénévoles) Capacité à anticiper et construire, partager une vision Capacité à accompagner la montée en compétence et la responsabilisation d'acteurs d'animation, salariés et bénévoles Capacité nouer des partenariats en bonne complémentarité sur territoire Qualités relationnelles fortes, capacité d'écoute, souplesse, un esprit d'équipe, attention aux personnes créativité, inventif/curieux Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité porter les liens avec le diocèse Capacité et intérêt pour le plaidoyer institutionnel et capacité à accompagner les acteurs concernés dans cette dynamique Adhésion au projet, valeurs et missions du SC-CF Nombreux déplacements sur l'ensemble de la délégation (Grande Terre et Iles de la Loyauté) Permis de conduire et maîtrise des outils informatiques indispensables Disponibilité en soirée et le samedi Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle à partir de 536 000 XPF bruts/an + prime de 15 742 XPF bruts/mois pour les salariés résidants en Outre-Mer Travail sur 39h/hebdomadaire (législation locale)
Lieu de travail principal : Nouméa
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2929 - Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation des Alpes du Sud H/F

Thu, 01 Oct 2026 16:56:38 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Anime le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du SC-CF · Contribue au développement local en mettant en œuvre une démarche participative pour atteindre un objectif partagé en matière de solidarité · Apporte un soutien aux bénévoles, notamment aux bénévoles en responsabilité, dans la mise en œuvre de leurs missions : suivi des activités, réalisation de projets, partenariats locaux, plaidoyer local, recrutement et intégration de bénévoles, favoriser la participation des personnes en situation de précarité à nos activités · S’implique pour passer le relais à des bénévoles dans des démarches de groupe ou des temps forts avec les personnes en difficulté en mettant en valeur les capacités de chacun, le pouvoir d’agir de chacun · Aide les équipes bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur ce qu’elles vivent et leurs missions, en veillant à l’association avec les personnes en difficulté · Suscite et favorise le partage et l’esprit d’entraide entre les équipes locales d’un même territoire · Suscite et favorise le travail en partenariat d’action avec les acteurs sociaux pertinent : les associations, les institutionnels, les paroisses locales Conçoit, propose et coordonne des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et des thématiques ou actions transversales Elabore avec les équipes concernées (à défaut, seul) la stratégie d'animation dans le but de créer une dynamique collective, à travers: · La réalisation d'un diagnostic du territoire (pauvretés, besoins, partenariats locaux…) · L'analyse des forces et faiblesses du réseau Secours Catholique · La préconisation d'actions et de projets à mettre en œuvre et leur planification, pour accompagner les actions existantes et notamment pour initier et soutenir le développement de nouveaux projets et réseaux d’acteurs de solidarité. Ce sujet est une priorité pour la délégation. · Propose pour validation par le bureau les plans d'action intégrant la dimension budgétaire correspondants à cette stratégie · Contribue avec les bénévoles référents à la réflexion générale au sein des instances locales et de délégation existantes. Porte la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles · Veille à ce que les équipes s’inscrivent dans une démarche projet et les appuie méthodologiquement · En relais du bureau, appelle, accompagne, suit et forme les bénévoles en responsabilité dans leur mission et dans le cadre du mandat qui leur est confié, avec une attention particulière pour l’animation de la vie d’équipe, le recrutement de nouveaux bénévoles, la formation et la montée en responsabilité · Rend attentif les responsables d’équipes aux réalités financières et budgétaires des équipes et effectue un suivi budgétaire, en lien avec le comptable et trésorier ·Anime et organise le fonctionnement de l’Equipe d’Animation Territoriale, travaux en cours

· Anime des équipes (ou services) qui viennent en appui sur l’ensemble des territoires sur des thématiques ou actions précises · Relaye et favorise le développement d’actions liées aux autres thématiques pour son territoire d’animation · Rend compte, fait remonter et valorise les actions et les acteurs du réseau dans un objectif de communication interne/externe en lien avec l’équipe communication. Participe à l’animation globale de la délégation Travaille avec ses collègues au sein d’une équipe d’animation et avec l’assistant.e et le/la comptable de la délégation pour une cohérence d’ensemble (budgets, projets…) Participe à l’élaboration et à l’évaluation des objectifs et du projet de délégation Contribue à l’élaboration, à la promotion, à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de formation du réseau Impulse et soutient l’organisation des campagnes nationales Participe en lien avec les acteurs concernés au développement des ressources financières de l’association (collectes, demandes de subventions, mécénat) Impulse et soutient l’organisation d’évènements ou temps forts et participe à l’animation de différentes instances de réflexion de la délégation (assemblée des adhérents, rencontres en territoire) Participe à des actions contribuant à la communication interne et externe, ainsi qu’à l’action institutionnelle Nourrit le réseau par ses connaissances et analyses sur les territoires ou les thématiques Profil - Expérience dans l'animation de réseaux, en lien avec des partenaires associatifs ou institutionnels - Expérience et intérêt pour des démarches d'actions collectives et participatives visant l'autonomie des personnes - Dynamisme et créativité, pédagogie et sens de l'organisation - Capacité à accompagner au changement - Capacité au travail en équipe avec des bénévoles et salariés - Autonomie et capacité à rendre compte - Qualités relationnelles : ouverture, écoute, bienveillance, capacité d'adaptation à des publics et milieux différents - Adhésion à la mission du Secours Catholique et partage des valeurs qui guident son action : confiance, engagement et fraternité - Permis B obligatoire, déplacements environ 3 jours semaine dans les équipes ou rencontres - Niveau de formation Bac +3 ou master dans les domaines de l’éducation populaire, des sciences humaines ou sociales, gestion des territoires et développement local, de l’innovation sociale ou de la solidarité internationale - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs de base (office, google workspace…) Ce que le Secours - Catholique vous offre : - Parcours d'accueil et d'intégration et de développement des compétences - 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT - Rémunération annuelle brute sur 13 mois à partir de 30550€, puis selon profils et expériences. - Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%) - Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'un vélo - Mutuelle Famille
Lieu de travail principal : 4 ter impasse de Bonne, 05000 Gap

2026-2863 - Délégué.e du Val d'Oise H/F

Wed, 23 Sep 2026 13:54:58 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Membre du Bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de ses projets et objectifs dans une démarche participative. Vous veillez à inscrire votre action dans une gouvernance partagée dont vous facilitez l’organisation et l’animation. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique et des orientations du diocèse. Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée). Sous la responsabilité de la déléguée régionale, vous : • Assurez le pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec les membres du bureau de la délégation. • Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, l'équipe d'animation des réseaux de solidarité et les bénévoles en responsabilité de la délégation. • Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau. • Pilotez opérationnellement, avec l’équipe salariée et le bureau, la mise en œuvre participative du projet de délégation et l’animation du réseau de bénévoles, sa formation et sa mobilisation en favorisant la prise de responsabilité et l'autonomisation des équipes. • Assurez le management des équipes salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation. • Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales. • Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun). • Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation. • Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux. • Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.

• Expérience confirmée dans des responsabilités similaires. • Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer les acteurs dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté. • Management, pilotage de projet et animation pour en accompagner la mise en œuvre participative et les évolutions à vivre dans ce cadre. • Expérience de la collaboration avec des bénévoles et de la gestion de réseaux. • Capacité à donner des impulsions tout en engageant des dynamiques inspirantes et responsabilisantes pour les acteurs portant le projet (statuts variés). • Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel. • Goût pour le terrain et engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage. • Goût pour le plaidoyer institutionnel et capacité à accompagner les acteurs concernés dans cette dynamique. • Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire. • Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, capacité à développer un esprit d’équipe, disponible, simplicité de la relation, souplesse. • Bonne connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture. • Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action. • Nombreux déplacements sur le département et la région. • Souplesse horaires et disponibilités en soirée et week-end selon dynamique associative • Permis de conduire indispensable. • Maîtrise des outils bureautiques.
Lieu de travail principal : Cergy (95)