Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : 04 - COMMUNICATION ET MARKETING-->Chargé de mission

2026-2781 - Apprenti(e) Chargé(e) de mission communication H/F

Wed, 15 Apr 2026 14:59:31 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
Mettre en œuvre le plan de communication (et d'action) pour la Délégation de Haute Normandie Piloter et assurer la régularité de la parution de notre bulletin de Délégation Produire trimestriellement la publication d'un numéro spécial sur une thématique Alimenter le site de la Délégation (com externe)A Alimenter Isidore (com interne) Etablir le rapport d'activité de la Délégation Etre sur les réseaux sociaux Soutenir les équipes dans leur communication (flyers et autres) Recruter des bénévoles pour créer une équipe com L'ensemble de ces missions devront se réalisés en étroite collaboration avec l'assistante , et l'équipe salarié.

Préparation d'un master en communication, capacité rédactionnel , maitrise des outils informatiques , connaissance de la structure Secours Catholique serait un plus. capacité à entrer en relation avec les acteurs pour proposer du contenu rédactionnel Sens des responsabilités Organiser dans son travail et tenue des échéances Capacité à former des acteurs nouveaux et à développer un travail d'équipe Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Lieu de travail principal : 18 rue Amiral Cécille 76000 Rouen

2026-2725 - Apprenti(e) Chargé(e) de communication F/H

Mon, 13 Apr 2026 11:05:52 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
La personne en alternance, aura pour mission de promouvoir au niveau de l'Isère l’audience, l’image et l’attractivité du SC-CF dans le but de développer l’engagement solidaire de tous et de relayer la stratégie de la délégation auprès des acteurs internes (Salariés, Bénévoles, personnes accueillies) en favorisant le partage des connaissances et de l’information interne mais plus particulièrement à l’externe. Plus précisément : Elle porte les deux enjeux stratégiques de communication que sont l’appui à la fonction d’éveil à la solidarité / plaidoyer (changement de regard, sensibilisation-plaidoyer, recrutement de bénévoles) et à la fonction de collecte (recrutement de donateurs, appel au don, fidélisation). A cette fin : Elle relaie les orientations stratégiques de la communication du SC-CF en matière d’image, de visibilité, de messages et définit avec le bureau de la délégation le plan de communication annuel Elle définit la stratégie médias, éditoriale et visuelle de la délégation Elle coordonne les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects : communication interne, externe (relations médias, réseaux sociaux…) Elle veille à la cohérence de l’image de l’association sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements Elle supervise la création et la production de supports destinés aux différents publics de l’organisation, internes et externes (brochures, kits, affiches…) Elle développe des outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la marque sur de nouveaux canaux de communication (wiki, mobile, sites intranet, sites Internet…) Elle élabore la stratégie évènementielle et relations publiques

Expérience en communication/marketing Maîtrise des environnements digitaux/médias Organisation et autonomie mais sait travailler en équipe dans un environnement de bénévoles ce qui suppose diplomatie, patience et pédagogie Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Lieu de travail principal : Grenoble

2026-2740 - Apprenti(e) Chargé(e) de mission communication H/F

Mon, 13 Apr 2026 10:30:04 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
Description de la mission Sous la responsabilité du délégué et de la chargée de communication régionale, vous aurez à : Mettre en place, appliquer et évaluer les actions de communication internes et externes Mettre à jour et créer des supports de communication print, vidéo, digital Sensibiliser à la communication en interne, auprès des salariés et des réseaux de bénévoles Participer aux réunions et à la vie de la délégation Communication externe Mise à jour et création de supports de communication externe pour augmenter la visibilité de l’association : flyer, vidéos, tract d’appel à bénévolat, affiches… Création du rapport d’activité annuel Alimentation et mise à jour du site internet Gestion des réseaux sociaux Contribution à d'événements de communication (points presse, etc.) Chargé du projet de développement de la culture du témoignage au sein de notre délégation.

Qualités : sens de la relation humaine - écoute - curieux – adaptable – expérience en matière de gestion de projet – expérience en nouveaux moyens de communication – esprit d’équipe Compétences : connaissance des outils de communication numérique (web, Facebook) ; bonne de la communication écrite et orale ; connaissance de logiciel de mise en page ; montage vidéo serait un plus. Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Lieu de travail principal : Besançon

2026-2648 - Chargé de communication (CDD apprentissage 24 mois) - Délégation BOURGOGNE H/F

Mon, 23 Mar 2026 17:19:41 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
Missions principales Mettre en place, appliquer et évaluer les actions de communication internes et externes Mettre à jour et créer des supports de communication print, vidéo, digital Sensibiliser à la communication en interne, auprès des salariés et des réseaux de bénévoles Participer aux réunions et à la vie de la délégation Missions et activités du postes 1/ Communication externe Mise à jour et création de supports de communication externe pour augmenter la visibilité de l’association : flyer, vidéos, tract d’appel à bénévolat, affiches… Création du rapport d’activité annuel Alimentation et mise à jour du site internet Gestion, organisation et alimentation des réseaux sociaux Soutien et collaboration lors d’événements, comme les journées de rentrée, le conseil d’animation, la sortie du rapport statistique, la campagne de fin d’année (aider les équipes à tenir un stand, leur fournir des kits de visibilité, lien avec la presse…) Mise à jour fichier presse 2/ Communication interne Élaboration de supports à destinations des salariés et des bénévoles pour diffuser de l’information au sein du réseau : newsletter, livret de formation, fiche pratique Création de supports visuels pour faciliter la compréhension de certains outils Création d'une boîte à outils communication à destination du réseau interne Alimentation et mise à jour de l’intranet Animation ou co-animation du comité éditorial et de toute réunion en lien avec la thématique communication (notamment formation sur les outils numériques et sensibilisation à l’impact de la communication des équipes) Animation ou co-animation d’une équipe de bénévoles, correspondants communication sur les quatre départements Aide au recrutement de nouveaux référents communication, en étant force de proposition dans le cadre de notre stratégie d’appel au bénévolat des jeunes Alimentation revue de presse

Savoiur-faire: Maîtrise des principaux logiciels bureautiques et de présentations (pack office) Maîtrise des logiciels PAO du Pack Adobe : Illustrator, Indesign, première pro etc. Maîtrise de Canva et CapCut Bonne maîtrise de l’orthographe Maîtrise des différentes techniques de rédaction (notamment pour le web…) Connaissance et appétence pour la gestion des réseaux sociaux Savoir-être: Apprécier le travail en équipe dans une organisation humaine Etre curieux, rigoureux et réactif Faire preuve de polyvalence et d’autonomie Etre force de proposition Savoir travailler en urgence. Savoir jongler entre plusieurs projets et les hiérarchiser pour respecter les délais. Adhésion aux valeurs, au projets et aux missions du SC-CF Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Lieu de travail principal : Dijon
Niveau d'études min. requis : 7- DEUST, BTS, DUT