https://secourscatholique-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&Rss_Profile=4282 fr-FR https://secourscatholique-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2739&idOrigine=502&LCID=1036 Contrat apprentissage 10 rue Sergent Bobillot, Grenoble <b>Type de contrat : </b>Contrat apprentissage<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Nous recherchons un.e alternant.e pour remplir deux missions principales : 1. Accompagner les mineurs non accompagnés non reconnus mineurs, en recours devant le juge des enfants : Co-animer avec les bénévoles la permanence d'accueil collectif des MNA Accueillir et accompagner individuellement les MNA Faire le lien avec l'ADA, 3aMIE et autres partenaires et participer à la réunion dispositif mobile 115 Participer ponctuellement à l'accueil de jour Mosaïque de Grenoble 2. Accompagner la structuration et le développement d’une laverie solidaire pour les femmes sur Grenoble  : Co-animer avec les bénévoles de l'équipe l'accueil des femmes au sein de la laverie Accompagnement éventuel des femmes en grande précarit Faire le lien avec les autres partenaires (femmes SDF, APARDAP, etc)<br /><br /> Étudiant(e) en formation de niveau Bac+2 à Master dans le domaine du travail social, de l'animation sociale ou du développement local (CESF) Sensibilité aux enjeux de la précarité, de l'exclusion sociale et de la protection des personnes vulnérables Expérience ou intérêt marqué pour l'accompagnement individuel et l'animation collective Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des publics en situation de vulnérabilité (mineurs non accompagnés, femmes en grande précarité) Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des bénévoles et des partenaires institutionnels Autonomie, sens de l'initiative et capacité d'adaptation face à des situations complexes Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)<br /> <b>Lieu de travail principal : </b>10 rue Sergent Bobillot, Grenoble<br /> Mon, 13 Apr 2026 11:07:39 Z