https://secourscatholique-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&Rss_JobRegion=200 fr-FR https://secourscatholique-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2740&idOrigine=502&LCID=1036 Contrat apprentissage Besançon <b>Type de contrat : </b>Contrat apprentissage<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Description de la mission Sous la responsabilité du délégué et de la chargée de communication régionale, vous aurez à : Mettre en place, appliquer et évaluer les actions de communication internes et externes Mettre à jour et créer des supports de communication print, vidéo, digital Sensibiliser à la communication en interne, auprès des salariés et des réseaux de bénévoles Participer aux réunions et à la vie de la délégation Communication externe Mise à jour et création de supports de communication externe pour augmenter la visibilité de l’association : flyer, vidéos, tract d’appel à bénévolat, affiches… Création du rapport d’activité annuel Alimentation et mise à jour du site internet Gestion des réseaux sociaux Contribution à d'événements de communication (points presse, etc.) Chargé du projet de développement de la culture du témoignage au sein de notre délégation.<br /><br /> Qualités : sens de la relation humaine - écoute - curieux – adaptable – expérience en matière de gestion de projet – expérience en nouveaux moyens de communication – esprit d’équipe Compétences : connaissance des outils de communication numérique (web, Facebook) ; bonne de la communication écrite et orale ; connaissance de logiciel de mise en page ; montage vidéo serait un plus. Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre  le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)<br /> <b>Lieu de travail principal : </b>Besançon<br /> Mon, 13 Apr 2026 10:30:04 Z https://secourscatholique-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2648&idOrigine=502&LCID=1036 Contrat apprentissage Dijon <b>Type de contrat : </b>Contrat apprentissage<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Missions principales Mettre en place, appliquer et évaluer les actions de communication internes et externes Mettre à jour et créer des supports de communication print, vidéo, digital Sensibiliser à la communication en interne, auprès des salariés et des réseaux de bénévoles Participer aux réunions et à la vie de la délégation Missions et activités du postes 1/ Communication externe Mise à jour et création de supports de communication externe pour augmenter la visibilité de l’association : flyer, vidéos, tract d’appel à bénévolat, affiches… Création du rapport d’activité annuel Alimentation et mise à jour du site internet Gestion, organisation et alimentation des réseaux sociaux Soutien et collaboration lors d’événements, comme les journées de rentrée, le conseil d’animation, la sortie du rapport statistique, la campagne de fin d’année (aider les équipes à tenir un stand, leur fournir des kits de visibilité, lien avec la presse…) Mise à jour fichier presse 2/ Communication interne Élaboration de supports à destinations des salariés et des bénévoles pour diffuser de l’information au sein du réseau : newsletter, livret de formation, fiche pratique Création de supports visuels pour faciliter la compréhension de certains outils Création d'une boîte à outils communication à destination du réseau interne Alimentation et mise à jour de l’intranet Animation ou co-animation du comité éditorial et de toute réunion en lien avec la thématique communication (notamment formation sur les outils numériques et sensibilisation à l’impact de la communication des équipes) Animation ou co-animation d’une équipe de bénévoles, correspondants communication sur les quatre départements Aide au recrutement de nouveaux référents communication, en étant force de proposition dans le cadre de notre stratégie d’appel au bénévolat des jeunes Alimentation revue de presse<br /><br /> Savoiur-faire: Maîtrise des principaux logiciels bureautiques et de présentations (pack office) Maîtrise des logiciels PAO du Pack Adobe : Illustrator, Indesign, première pro etc. Maîtrise de Canva et CapCut Bonne maîtrise de l’orthographe Maîtrise des différentes techniques de rédaction (notamment pour le web…) Connaissance et appétence pour la gestion des réseaux sociaux Savoir-être: Apprécier le travail en équipe dans une organisation humaine Etre curieux, rigoureux et réactif Faire preuve de polyvalence et d’autonomie Etre force de proposition Savoir travailler en urgence. Savoir jongler entre plusieurs projets et les hiérarchiser pour respecter les délais. Adhésion aux valeurs, au projets et aux missions du SC-CF Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre  le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)<br /> <b>Lieu de travail principal : </b>Dijon<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>7- DEUST, BTS, DUT<br /> Mon, 23 Mar 2026 17:19:41 Z