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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Région : Europe--&gt;France--&gt;Normandie</title>
    <link>https://secourscatholique-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&amp;Rss_JobRegion=199</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://secourscatholique-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2781&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat apprentissage</category>
      <category>18 rue Amiral Cécille 76000 Rouen  </category>
      <title>2026-2781 - Apprenti(e) Chargé(e) de mission communication H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat apprentissage&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Mettre en œuvre le plan de communication (et d'action) pour la Délégation de Haute Normandie
Piloter et assurer la régularité de la parution de notre bulletin de Délégation
Produire trimestriellement la publication d'un numéro spécial sur une thématique
Alimenter le site de la Délégation (com externe)A
Alimenter Isidore (com interne)
Etablir le rapport d'activité de la Délégation
Etre sur les réseaux sociaux
Soutenir les équipes dans leur communication (flyers et autres)
Recruter des bénévoles pour créer une équipe com
L'ensemble de ces missions devront se réalisés en étroite collaboration avec l'assistante , et l'équipe salarié.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Préparation d'un master en communication,
capacité rédactionnel ,
maitrise des outils informatiques ,
connaissance de la structure Secours Catholique serait un plus.
capacité à entrer en relation avec les acteurs pour proposer du contenu rédactionnel 
Sens des responsabilités 
Organiser dans son travail et tenue des échéances 
Capacité à former des acteurs nouveaux et à développer un travail d'équipe 

Ce que le SC-CF vous propose :
Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC
13ème mois
Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation)
Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%)
Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues)
Parcours d’intégration des nouveaux salariés
Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu de travail principal : &lt;/b&gt;18 rue Amiral Cécille 76000 Rouen  &lt;br /&gt;
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      <pubDate>Wed, 15 Apr 2026 14:59:31 Z</pubDate>
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