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2026-2662 - OFFRE PARTENAIRE - DIRECTEUR/DIRECTRICE de Maison des Familles H/F

Wed, 15 Apr 2026 10:40:07 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Mission principale Assurer la direction opérationnelle et stratégique de la Maison des Familles : piloter le projet associatif, animer l'équipe, développer les partenariats et garantir un accueil de qualité pour les familles accompagnées. Sous l'autorité du Conseil d'Administration, ses missions s'articulent autour de quatre axes : Responsabilités et activités 1. Pilotage stratégique et projet associatif • Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement en cohérence avec les valeurs de l’association • Proposer des orientations stratégiques au Conseil d'administration • Développer des actions innovantes répondant aux besoins identifiés • Veiller à la qualité et à l'évaluation des actions menées • Assurer une veille sur les politiques familiales et les besoins du territoire • Représenter la Maison des Familles auprès des institutions et partenaires 2. Management et gestion des ressources humaines • Encadrer, animer et coordonner l'équipe (salariés, stagiaires et bénévoles) • Recruter, accompagner et évaluer les collaborateurs • Favoriser la montée en compétences et la cohésion d'équipe • Soutenir l'équipe dans l'analyse de ses pratiques professionnelles • Organiser les plannings et veiller à la qualité de vie au travail 3. Gestion administrative et financière • Élaborer et suivre le budget annuel • Rechercher des financements (subventions, mécénat, appels à projets) • Assurer la gestion comptable en lien avec le trésorier et/ou le cabinet comptable • Rédiger les bilans d'activité et rapports destinés aux financeurs 4. Développement des partenariats et ancrage territorial • Tisser et entretenir des liens avec les acteurs locaux (CAF, collectivités, écoles, associations, professionnels de santé…) • Participer aux réseaux et instances de concertation du territoire • Communiquer sur les activités de la structure (site web, réseaux sociaux, etc.) • Concourir à la dynamique du réseau des Maisons des Familles (fédération)

Profil recherché Formation • Diplôme de niveau 6 ou 7 (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine du travail social, de l'économie sociale et solidaire, du management des organisations, des sciences de l'éducation ou équivalent • Formation complémentaire en gestion de projet ou management appréciée Expérience • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans la direction ou la coordination d'une structure sociale, médico-sociale ou associative • Expérience en accompagnement des familles ou en soutien à la parentalité souhaitée Compétences techniques • Maîtrise de la gestion budgétaire et du montage de dossiers de financement • Connaissance des politiques publiques liées à la famille et à l'action sociale • Capacité à piloter des projets et à évaluer des actions • Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques Qualités personnelles • Leadership : capacité à fédérer, motiver et accompagner une équipe • Écoute et bienveillance : posture d'accueil inconditionnel envers les familles et les collaborateurs • Sens de l'organisation : rigueur, autonomie, gestion des priorités • Ouverture d'esprit : respect de la diversité des situations familiales • Aisance relationnelle : aptitude à créer du lien avec des interlocuteurs variés • Créativité : force de proposition pour faire évoluer le projet • Adaptabilité : savoir réagir face à l'imprévu propre au milieu social. Conditions Rémunération : Selon convention collective Alisfa et expérience (42/44K€ brut annuel) Prise de poste : 1er juin 2026 Pour postuler Adresser CV et lettre de motivation à : vaulx-presidence@maisondesfamilles.fr
Lieu de travail principal : Vaulx-en-Velin

2026-2737 - Apprenti(e) Animateur(trice) de réseaux de solidarité H/F

Mon, 13 Apr 2026 11:16:02 Z

Type de contrat : Contrat en alternance
Description du poste :
Mission principale : Accompagner la dynamique croissante autour de l’accès à une alimentation digne et de qualité pour tous. En tant qu'alternant, vous contribuerez au développement de nos projets d’aide alimentaire en circuits courts, notamment en structurant et en animant un groupement d’achat porté par des personnes en situation de précarité, en lien direct avec des producteurs locaux. Vous contribuerez à organiser des événements de sensibilisation et des actions de plaidoyer, en vous appuyant sur nos outils et en mobilisant différents publics autour de ces enjeux essentiels. Soutenir le développement d'actions locales en faveur des plus fragiles Vous soutiendrez, en appui des animateurs, le développement d’une ou plusieurs actions locales (par exemple développement d’une activité d’accès au numérique, d’une guinguette solidaire, etc…). Participer à notre vie associative Comme membre de l’équipe salariée, vous participerez aux temps forts et à la vie de la délégation (campagne de fin d’année, semaine de formation, événements, …).

Formation / Compétences : En formation dans les métiers de l'animation et/ou pour les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et/ou Gestion de projet Appétence pour le travail en équipe, l’accompagnement de bénévoles et de personnes en situation de précarité Appétence pour l’alimentation et le développement des circuits courts Permis B indispensable Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés A noter : contrat d’alternance uniquement (nous ne pouvons pas accueillir de contrat de professionnalisation) PRISE DE POSTE A L'AUTOMNE 2026, POSSIBLE DES SEPTEMBRE
Lieu de travail principal : 2 place Cardinal Garrone - 73000 Chambéry

2026-2738 - Apprenti(e) Chargé(e) de mission démarche écologie intégrale H/F

Mon, 13 Apr 2026 11:10:11 Z

Type de contrat : Contrat en alternance
Description du poste :
Dans le cadre des objectifs de la délégation et selon les orientations et principes d’action du Secours Catholique, vous aurez pour mission, en lien avec le Bureau de la délégation, de développer, d’animer et d’accompagner des réseaux d’acteurs de solidarité dans le déploiement de la démarche écologique de l'organisation Vos principales missions seront : Etablir un diagnostic de l’impact environnemental de la délégation Proposer au Bureau de la délégation une stratégie de développement durable de l'organisation Sensibiliser les équipes et le grand public aux démarches écologiques, de développement durable et de lien entre pauvreté et écologie (notamment via la fresque Odyssée : Ecologie - Pauvreté) Suivre et développer les programmes autour de l'alimentation digne et de la valorisation du vêtement dans l’Allier

Étudiant(e) en formation de niveau Master en développement local ou ingénierie du développement durable Sensibilité et appétence marquée pour les enjeux écologiques et environnementaux Expérience en animation de groupe et en gestion de projets Esprit d'équipe affirmé et aisance dans les environnements collaboratifs Permis B obligatoire — des déplacements sont à prévoir dans le département de l'Allier Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Lieu de travail principal : 20 rue colombeau, 03000 MOULINS

2026-2739 - Apprenti(e) Chargé(e) d'animation France H/F

Mon, 13 Apr 2026 11:07:39 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
Nous recherchons un.e alternant.e pour remplir deux missions principales : 1. Accompagner les mineurs non accompagnés non reconnus mineurs, en recours devant le juge des enfants : Co-animer avec les bénévoles la permanence d'accueil collectif des MNA Accueillir et accompagner individuellement les MNA Faire le lien avec l'ADA, 3aMIE et autres partenaires et participer à la réunion dispositif mobile 115 Participer ponctuellement à l'accueil de jour Mosaïque de Grenoble 2. Accompagner la structuration et le développement d’une laverie solidaire pour les femmes sur Grenoble : Co-animer avec les bénévoles de l'équipe l'accueil des femmes au sein de la laverie Accompagnement éventuel des femmes en grande précarit Faire le lien avec les autres partenaires (femmes SDF, APARDAP, etc)

Étudiant(e) en formation de niveau Bac+2 à Master dans le domaine du travail social, de l'animation sociale ou du développement local (CESF) Sensibilité aux enjeux de la précarité, de l'exclusion sociale et de la protection des personnes vulnérables Expérience ou intérêt marqué pour l'accompagnement individuel et l'animation collective Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des publics en situation de vulnérabilité (mineurs non accompagnés, femmes en grande précarité) Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des bénévoles et des partenaires institutionnels Autonomie, sens de l'initiative et capacité d'adaptation face à des situations complexes Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Lieu de travail principal : 10 rue Sergent Bobillot, Grenoble

2026-2725 - Apprenti(e) Chargé(e) de communication F/H

Mon, 13 Apr 2026 11:05:52 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
La personne en alternance, aura pour mission de promouvoir au niveau de l'Isère l’audience, l’image et l’attractivité du SC-CF dans le but de développer l’engagement solidaire de tous et de relayer la stratégie de la délégation auprès des acteurs internes (Salariés, Bénévoles, personnes accueillies) en favorisant le partage des connaissances et de l’information interne mais plus particulièrement à l’externe. Plus précisément : Elle porte les deux enjeux stratégiques de communication que sont l’appui à la fonction d’éveil à la solidarité / plaidoyer (changement de regard, sensibilisation-plaidoyer, recrutement de bénévoles) et à la fonction de collecte (recrutement de donateurs, appel au don, fidélisation). A cette fin : Elle relaie les orientations stratégiques de la communication du SC-CF en matière d’image, de visibilité, de messages et définit avec le bureau de la délégation le plan de communication annuel Elle définit la stratégie médias, éditoriale et visuelle de la délégation Elle coordonne les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects : communication interne, externe (relations médias, réseaux sociaux…) Elle veille à la cohérence de l’image de l’association sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements Elle supervise la création et la production de supports destinés aux différents publics de l’organisation, internes et externes (brochures, kits, affiches…) Elle développe des outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la marque sur de nouveaux canaux de communication (wiki, mobile, sites intranet, sites Internet…) Elle élabore la stratégie évènementielle et relations publiques

Expérience en communication/marketing Maîtrise des environnements digitaux/médias Organisation et autonomie mais sait travailler en équipe dans un environnement de bénévoles ce qui suppose diplomatie, patience et pédagogie Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Lieu de travail principal : Grenoble

2026-2741 - Apprenti(e) Animateur(trice) de réseaux de solidarité F/H

Mon, 13 Apr 2026 10:56:25 Z

Type de contrat : Contrat en alternance
Description du poste :
Missions : La Maison de la Paix regroupe 9 activités organisées par des équipes de 5 à 30 personnes : le café de la paix, la cantine solidaire, les ateliers de français, l’accompagnement scolaire, le groupe des talents, l’accueil-écoute, l’accompagnement juridique, le jardin partagé et le mercredi des enfants. Elle est pilotée par un Conseil de Maison, composé de 2 référents par activité. Afin d’accompagner la dynamique de la Maison de la Paix, les missions de l’animateur.trice de réseau de solidarité en alternance seront les suivantes, en lien avec l’animatrice de territoire : Sur la gouvernance de l’équipe “Maison de la Paix”: - Accompagner les bénévoles pour l’organisation des réunions du Conseil de Maison, et contribuer à l’animation de ces temps de travail et d’échange, - Favoriser le lien entre les équipes d’activités afin de créer un sentiment d’appartenance à l’équipe Maison de la Paix (organisation de temps conviviaux, temps d’immersion dans d’autres activités, temps de travail permettant de créer des complémentarités entre certaines activités…) Sur l’animation des équipes d’activités : - Accompagner les bénévoles référents d’activités dans l’organisation et le développement des activités (suivi budgétaire, répartition des tâches, communication interne et externe à l’activité….) Sur la gestion quotidienne de la Maison de la Paix : - Accompagner les membres du Conseil de Maison pour la diffusion et l’appropriation par tous de l’esprit collectif et bienveillant de ce lieu, et de ses règles de fonctionnement - En lien avec le bénévole intendant et la bénévole trésorière, veiller à la consommation du matériel commun (matériel de papeterie, cartouche d’encre, produits d'hygiène, denrées alimentaires…) - En cas de petits travaux, dépannages, urgences, s’assurer que le problème est connu et pris en charge par la référente immobilier, en lien avec la trésorière de délégation Communication de la Maison de la Paix, en lien avec le Conseil de Maison : - Animer l’organisation d’un événement grand public pour faire connaître le lieu (braderie, cantine hors les murs,...) - Organiser la communication permettant de continuer à faire connaître ce lieu aux habitants du quartier, partenaires associatifs et institutions, en particulier la Cantine Solidaire auprès des entreprises/habitants du quartier - Organiser des temps de présentation au sein du lieu sous forme de cafés de l’info / cafés-partenaires pour une connaissance réciproque - Communiquer spécifiquement auprès des étudiants, afin de recruter des nouveaux bénévoles/participants à nos actions

Compétences souhaitées : - concevoir et coordonner des projets, - travailler en équipe, - animer des réseaux multi-acteurs, - communiquer : organisation d'événements et création de supports de communication, - utilisation des outils informatique : pack office (suite google) et canva. Profil recherché : Niveau master en : - Gestion de projet - Coordination et développement de projets en économie sociale et solidaire Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Lieu de travail principal : 17 rue Aristide Briand et de la Paix - 42000 St Etienne