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2026-2667 - Contrôleur de gestion H/F

Fri, 03 Apr 2026 09:59:47 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Activités principales : Accompagne la construction budgétaire et le suivi budgétaire (périmètre : 23 Délégations, 3 Directions) - participation à la définition des objectifs budgétaires, accompagnement des acteurs dans la construction budgétaire, consolidation et arbitrages - suivis budgétaires et analytiques - animation des trésoriers de délégations - formation des différents acteurs, conseil - garant du respect des procédures de gestion Participe au projet de transformation du département et au développement du contrôle de gestion - mise en place de tableaux de bord - analyses transverses - accompagnement de la mise en place des pôles régionaux administratifs et financiers Activités secondaires : - optimisation de l’utilisation des ressources dans le cadre des clôtures des comptes - évolution des applications financières

Formation et expérience - Bac + 5, Ecole de commerce ou équivalent - 2-3 ans d'expérience - Maîtrise des outils informatiques - Maîtrise de IBM Planning analytics Compétences et qualités - Engagement et esprit de service, - Sens de la pédagogie, qualités relationnelles, - Autonomie, rigueur, facilité d’adaptation, - Adhésion à la mission et aux valeurs de l'association
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2654 - Chargé/e mécénat (CDD 3 mois, persp. prolong) - Direction Communication et Générosité (Paris) H/F

Wed, 25 Mar 2026 15:13:13 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction Communication et Générosité, sous la responsabilité de la responsable du département Philanthropie et Mécénat, au sein d’une équipe composée de 10 personnes (salariés et bénévoles) et en collaboration avec les chargés régionaux communication et développement des ressources, le/la responsable Mécénat aura les missions suivantes : 1/ Piloter la mise en oeuvre de la feuille de route mécénat Définir et déployer un plan d’action opérationnel, avec objectifs, calendrier de mise en oeuvre et indicateurs de suivi Participer à la consolidation et à la diffusion des repères autour du mécénat : cadre financier, éthique, communication, plan de reconnaissance des mécènes, repères juridiques… 2/ Coordonner les activités de l’équipe Mécénat Animer l’équipe mécénat nationale, composée de bénévoles et mécéné.es de compétences Assurer une veille et le suivi des échéances Coordonner et participer quand nécessaire au développement des portefeuilles de prospects : identification de nouvelles cibles, mise en œuvre de la stratégie de fidélisation des partenaires, préparation et conduite de rendez-vous Mettre à jour la base de données CRM 3/ Participer à l’animation nationale et soutenir les acteurs régionaux dans l’accompagnement des délégations Assurer un point d’entrée, de conseil et d’appui sur le sujet du mécénat Assurer une veille au service des acteurs de terrain Participer à l’animation de la communauté des acteurs du développement des ressources et favoriser le partage de pratiques à l’échelle nationale sur le mécénat Participer à la mise à disposition de ressources et outils Contribuer à la formation et la sensibilisation des acteurs du réseau, en cohérence avec les initiatives déjà en place Contribuer à la mise à jour de la bibliothèque de projets à financer Activités secondaires Participer à la mise en œuvre des travaux de l’équipe mécénat, du département Philanthropie et mécénat et de la direction Communication et générosité pour renforcer la stratégie de communication et de développement des ressources de l’association. Assurer une veille régulière sur l’actualité de mécénat Participer à la vie du département et de la direction

Bac +4/5 en, fundraising, gestion de projets, sciences politiques, management de l’économie sociale et solidaire Expérience de 6 ans dans un poste similaire ou proche Connaissance des techniques de marketing, de sollicitation et de communication appliquées à la levée de fonds Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse Autonomie et polyvalence Capacité à convaincre et négocier Grande aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe et bonne capacité pédagogique et d’animation Intérêt marqué pour les thématiques de solidarité et d’action sociale Adhésion aux valeurs, au projet et aux missions du SC-CF. Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés/an + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle à partir de 35 K€ bruts + prime de 120€ bruts/mois pour salariés résidant en Ile-de-France Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par mois Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : PARIS
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-2651 - Animateur/trice de réseaux de solidarité (CDD 3 mois) - Délégation HAUTS-DE-LORRAINE H/F

Tue, 17 Mar 2026 13:44:54 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Animer le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique Contribuer au développement local en mettant en œuvre une démarche participative pour atteindre un objectif partagé en matière de solidarité Favoriser le lien entre l’action du SC et les dynamiques pastorales de l’Eglise locale par une mobilisation du réseau à une action en Eglise S’impliquer pour passer le relais à des bénévoles dans des démarches de groupe ou des temps forts avec les personnes en difficulté en mettant en valeur les capacités de chacun Aider les équipes bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur ce qu’elles vivent de l’ensemble de leurs missions, en veillant à l’association avec les personnes en difficultés Susciter et favoriser le partage et l’esprit d’entraide entre les équipes locales d’un même territoire Susciter et favoriser le travail en partenariat d’action avec les acteurs sociaux et associatifs Concevoir, proposer et coordonner des stratégies d’animation et de développement pour les territoires concernés Elaborer avec les équipes concernées* (à défaut, seul) la stratégie d'animation dans le but de créer une dynamique collective, à travers :La réalisation d'un diagnostic du territoire concerné (pauvretés, besoins, partenaires, …) en lien avec la Politique des aides et d'accompagnement L'analyse des forces et faiblesses du réseau Secours Catholique La préconisation d'actions et de projets à mettre en œuvre et leur planification (pour accompagner les actions existantes / pour initier et soutenir le développement de nouveaux projets et réseaux d’acteurs de solidarité) Proposer pour validation par la déléguée les plans d'action intégrant la dimension budgétaire correspondants à cette stratégie Porter la mise en œuvre de stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles Veiller à ce que les équipes s’inscrivent dans une démarche de projet, les appuyer méthodologiquement En relais du bureau, appeler, accompagner, suivre et former les bénévoles en responsabilité dans leur mission et dans le cadre du mandat qui leur est confié, avec une attention particulière pour l’animation de la vie d’équipe, le recrutement de nouveaux bénévoles (suivi, formation, mise en responsabilité) Rendre attentif les responsables d’équipes aux réalités financières et budgétaires des équipes et effectuer un suivi budgétaire, en lien avec le comptable de délégation Participer à l'animation globale de la délégation ainsi qu'aux temps forts du réseau.

De formation Bac+2/3 (DEJEPS, sciences humaines ou sociales), vous possédez une première expérience réussie d'animation d'équipes de bénévoles et de gestion de projets en milieu associatif ou mouvement d'Eglise, en lien avec des publics en difficulté. Ouverture, écoute, capacité d'adaptation à des publics et milieux différents, au travail en équipe avec bénévoles et salariés, organisation, autonomie, disponibilité sont nécessaires pour assumer cette fonction. Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action. Permis de conduire, souplesse horaire et maîtrise des outils bureautiques indispensables. Ce que le Secours Catholique vous offre : 25 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle à partir de 26K€ bruts Possibilité de bénéficier de 1,5 jours de RTT par mois Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : VILLERS LES NANCY
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-2637 - Animateur de réseaux de solidarité H/F

Wed, 18 Feb 2026 07:33:42 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Déléguée départementale, vous avez pour mission de développer, animer et accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité, en priorité avec les équipes de bénévoles qui vous sont confiées. Vous apportez également un soutien aux bénévoles - et notamment aux bénévoles en responsabilité - dans la mise en œuvre de leurs missions. Pour cela vous : Assurez le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes vivant la pauvreté, partenaires extérieurs, paroisses) agissant auprès d’un public en situation de précarité ou de grande pauvreté, avec l'accompagnement particulier de plusieurs équipes de bénévoles ; Participez et contribuez à l’équipe d'animation de la délégation en étant force de propositions et au travers de temps de co-réflexion et co-construction ; Contribuez à l'animation globale de la délégation

De niveau Licence minimum (bac+3), vous disposez d'une première expérience réussie d'animation de réseau et d'accompagnement d'acteurs agissant dans le secteur associatif, particulièrement dans le domaine de la lutte contre l'exclusion et/ou de l'éducation populaire ; Expérience d'animation d'équipes, de groupes ; Expérience de conduite de projet en collaboration avec des acteurs sur un territoire ; Capacité à mobiliser, convaincre des bénévoles, accompagner au changement, capacité à responsabiliser les acteurs ; Intérêt pour les démarches participatives et partenariales ; Bon relationnel (écoute, souplesse, diplomatie, pédagogie) ; Autonomie, capacité d'adaptation à divers publics, ouverture d'esprit, sens de l'initiative, créativité ; Rigueur, polyvalence et sens de l'organisation ; Disponibilité horaire requise et permis B indispensable (nombreux déplacements possibles sur le territoire de la Délégation) ; Adhésion au projet associatif du Secours Catholique-Caritas France et aux valeurs qui guident notre action.
Lieu de travail principal : 165 rue Henri Vienne - TOULON

2026-2634 - Coordinateur espaces verts à la Cité Saint-Pierre (Lourdes)-CDD H/F

Fri, 13 Feb 2026 10:11:43 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Assurer des opérations d’entretien Assurer le fendage du bois Gérer les pelouses et prairies Gérer les massifs floraux Aménager et entretenir les abords extérieurs Assurer la gestion de l’ensemble forestier Apporter les soins aux animaux de la cité Assurer la coordination et l’encadrement fonctionnel de l’équipe de bénévoles Contribuer à la sélection des bénévoles du service. Accueille, conseille et forme les bénévoles Coordonner et organiser le travail des bénévoles et gèrer les plannings Animer et accompagner l’équipe de bénévoles dans la réalisation des travaux Rendre compte de l’activité. Elaborer une proposition d’aménagement et d’entretien du paysage naturel en collaboration avec l’équipe pour la mise en œuvre du projet de transition écologique (laudato si) du Secours Catholique (zéro pesticide, respect de la biodiversité, tonte raisonnée…). Veiller à communiquer avec pédagogie son projet. Assurer la maintenance des petits équipements et matériels roulants Assurer le suivi et le petit entretien des machines, du matériel roulant et des différents systèmes Etablir l’inventaire annuel matériel et outillage Assurer la gestion et l’approvisionnement des stocks de matériaux Réaliser des opérations d’aménagement en intervention directe ou en faisant appel à des prestataires Réaliser les aménagements des espaces verts Préparer les sols (terrassements, drainages, bêchage, désherbage…), effectuer les semis et les plantations de végétaux et les protège (bâche, paillage, grillage…) Procèder à l’engazonnement en utilisant les méthodes adaptées à la topographie du sol, en fonction des équipements déjà implantés (arrosage intégré…) Initier et/ou participer à des projets d’embellissements ou d’amélioration des fonctionnalités Activités secondaires Participer à divers travaux des services généraux Participer à la démarche qualité et à la transition écologique Participer à des animations dans le cadre de la faune et la flore Prendre en charge exceptionnellement certaines activités indispensables au bon fonctionnement de la Cité et à la continuité de service dans la limite de l’exercice de sa responsabilité.

La Cité Saint-Pierre souhaite accueillir un/une coordinateur/trice des espaces verts partageant les valeurs du projet, avec : CAP-BEP jardinier paysagiste Utilisation et entretien des matériels en lien avec l'activité Habilitation de travail en hauteur et CACES nacelle seraient un plus Le sens du service et une adaptabilité à des interlocuteurs très différents ; Du dynamisme, de la réactivité, de la volonté. Ce que le Secours Catholique vous propose : Bureau basé à la CSP (Lourdes-65) Congés : 25 jours de congés payés annuels (prorata en fonction du temps de présence) Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant Logement et repas contrat avantage en nature Transport : forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique OU titres de transport (par cartes d’abonnements) pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 % Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants Rémunération selon profil et expérience (entre 2250 et 2400 € mensuels bruts + 13ème mois au prorata de la présence) A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.
Lieu de travail principal : Cité Saint-Pierre - 33 Avenue Mgr Rodhain 65100 LOURDES
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau avancé

2026-2629 - Animateur de réseaux de solidarité - délégation des Charentes - CDD H/F

Wed, 28 Jan 2026 10:22:32 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif, du projet national du Secours Catholique Caritas France 2016-2025 et du projet de délégation des Charentes. Au sein d'une équipe de 4 animatrices/animateurs salariés, sous la responsabilité du délégué des Charentes et en lien avec le bureau, vous avez pour missions principales de développer, d’animer et d’accompagner le réseau du Secours Catholique sur un territoire en Charente-Maritime, de piloter la thématique Bénévolat et d’accompagner la mise en place d’une équipe d’animation territoriale. Pour cela, sur votre périmètre territorial (qui comprend les équipes de La tremblade, Royan, Gémozac, Saujon, Pons, Saintes, Pont-l’Abbé-d’Arnoult, Saint Jean d’Angély) : Vous apportez un soutien aux bénévoles dans leur engagement et dans la mise en oeuvre de leurs missions : appui à la vie d’équipe, à la prise de responsabilité, à l’autonomisation dans un esprit participatif et collectif ; Vous facilitez et accompagnez des projets novateurs dans une démarche d’actions collectives associant une diversité d'acteurs et répondant aux problématiques du territoire ; Vous développez et animez la vie de territoire et vous accompagnez les bénévoles référents thémtiques de votre territoire à assumer leurs responsabilités ; Vous favorisez le développement des relations avec l’Eglise locale, les partenaires associatifs et institutionnels locaux. Par ailleurs, vous contribuez à l'animation globale de la délégation: Vous portez, avec un membre du Bureau, la thématique Bénévolat pour la délégation ; Vous participez à la vie d'équipe, au développement des ressources, et participez à animer les évènements et temps forts du réseau ; Vous co-animez des journées de formation à destination du réseau. En tant que salarié/e d’une association nationale, vous serez : appelé(e) à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national ; amené(e) à participer à des sessions régionales et/ou nationales.

Expérience souhaitée en animation de réseaux, conduite de projets en milieu associatif, et en collaboration avec des bénévoles (dans le domaine de la lutte contre la pauvreté ou l'éducation populaire) ; Qualités relationnelles : écoute, ouverture, capacité d'adaptation, souplesse, sens de l’intérêt commun, intérêt pour le travail en équipe, capacité à gérer et désamorcer des conflits, goût pour le développement du pouvoir d’agir des personnes et des groupes ; Capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents. Engagement auprès des personnes vivant l'exclusion et la précarité, et capacité à se mobiliser pour ce public tout en restant à « la bonne distance » ; Intérêt pour le travail avec les bénévoles, les animations collectives et participatives ; Capacités fortes d’autonomie, de rigueur et sens de l’organisation ; Adhésion à la mission du Secours Catholique et partage des valeurs qui guident son action ; Ouverture à l'inter-religieux et l'interculturel (une connaissance de l'environnement ecclésial serait appréciée) ; Connaissance des outils de communication et/ou envie de se former (matériels informatiques et logiciels) ; Bac +2 / Bac +5 : développement local / animation de territoires / coordination de projet/ sciences humaines et sociales. Être titulaire du BAFD (et avoir la connaissance de la réglementation d’un accueil collectif de mineurs) serait un plus. Permis de conduire obligatoire Ce que le Secours Catholique vous propose : CDD jusqu'au 13 juillet 2026 renouvelable Poste basé à la délégation des Charentes (Saintes) Télétravail possible Congés : 25 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile Possibilité de bénéficier de 1,5 jours de RTT par mois Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60% Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport) Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants Rémunération selon profil et expérience : 2 250-2 400 € mensuels + 13ème mois au prorata de la présence A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.
Lieu de travail principal : Saintes

2025-2546 - Animateur/trice de réseaux de solidarité (CDD 5 mois) - Délégation MEUSE-MOSELLE H/F

Thu, 20 Nov 2025 08:05:30 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la responsabilité du délégué et en lien avec la coordinatrice d'animation, vous assurez : 1/ Mettre en œuvre le projet de délégation 2022-2026 dans l'ensemble des 20 équipes des 3 territoires. Développer, animer et accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité sur les territoires dédiés : Mettre en œuvre des techniques d'animation de réunion et des pédagogies d'animation Appliquer la méthodologie et la démarche projet en associant tous les acteurs Proposer une stratégie d'animation en s'appuyant sur les objectifs de la Délégation en déclinant des plans d'action par territoire et par équipe locale. 2/ Travailler en binôme d'animation pour viser une complémentarité en vue d'accompagner au mieux le développement des actions des équipes locales dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique. De nouvelles équipes locales pourront être créées en fonction de l'analyse des besoins sociaux partagée avec les partenaires associatifs et institutionnels (notamment les travailleurs sociaux du Département de la Moselle) 3/ Contribuer activement à l'animation globale de la délégation : Participer activement et de façon constructive à l'équipe d'animation (équipe salariée de Meuse-Moselle) Organiser participer et animer des rencontres ou évènements afin de développer les actions de solidarité, de renforcer les engagements et de créer et pérenniser des partenariats. Animer les temps forts et les évènements tout au long de l'année (Collecte de Fin d'Année - CFA ; journées de ressourcement ; journées de délégation ; ...) 4/ Développer le Plaidoyer au sein de la Délégation Meuse-Moselle Faire remonter les dysfonctionnements et les situations individuelles d'injustice issus des constats des équipes locales au niveau de la Délégation. Analyser les chiffres et les évolutions des statistiques sur la délégation en comparaison des chiffres nationaux. Aider à monter des actions de plaidoyer local avec les bénévoles et les personnes en précarité concernées en ciblant les bons interlocuteurs locaux.

• Expérience confirmée d'animation de groupes et de conduite de projets d'au moins 10 ans • Expérience et intérêt pour les démarches d'actions et d'animations collectives et participatives visant l'autonomie • Maîtrise de la méthodologie de projet • Capacités relationnelles et pédagogiques, dynamisme, autonomie, rigueur et sens de l'organisation • Capacités à travailler en équipe esprit d'ouverture, écoute, curiosité, solidarité • Maîtrise des outils informatiques • Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse • Adhésion au projet, aux valeurs et à la mission du Secours Catholique Caritas France • Permis de conduire indispensable • Disponibilités en soirée et week-end Cadre et conditions : 27 jours de congés/an + 1,5 jour offert par année civile complète Rémunération annuelle à partir de 32 K€ bruts Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60% pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : METZ
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2025-2598 - MEDIATEUR.TRICE INTERCULTUREL(LE) ET LINGUESTIQUE H/F

Wed, 05 Nov 2025 17:47:34 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Renforcer l’accès à l’information : - Faciliter la communication entre les personnes vivant l’exil et les équipes du CEDRESCCF - Partager des informations fiables permettant aux personnes exilées d’accéder aux services et à leurs droits Favoriser la participation des personnes exilées dans nos projets : - Encourager les personnes exilées à participer aux actions menées par les équipes du CEDRE - Aider les équipes du CEDRE à développer le pouvoir d’agir des personnes exilées Offrir un accueil de qualité : - S’assurer que les personnes accueillies ont compris le projet du CEDRE ainsi que le cadre et les règles de vie dans notre Maison - Aider les équipes de bénévoles à comprendre, les nuances, et les codes culturels des pays des personnes en exil et vice-versa - Prévoir et désamorcer les situations de tension par un échange et par une communication adaptée Diffuser la culture de la médiation au sein de nos équipes : - Participer aux temps d’échanges avec les bénévoles et aux réunions d’équipes - Prévoir des rencontres régulières avec les bénévoles en exil jouant le rôle d’interprète - Partager aux équipes les postures et bonnes pratiques à adopter Contribuer à la vie d’équipe : - Participer aux réunions d’équipe - S’impliquer dans les projets et les chantiers prioritaires du CEDRE - Participer à l’organisation des événements interculturels et spirituels

- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit - Maîtrise d’une langue, ou plusieurs, à l’oral et à l’écrit, parmi le tigrigna, l’amharique, l’arabe, le bambara, le bangla, le dari, le pashto, le persan (et d’autres langues) - Expérience préalable, en tant que bénévole, stagiaire ou salarié.e, de médiation dans un cadre associatif - Sens de l’écoute et du dialogue - Appétence pour le travail collectif au sein d’une équipe intergénérationnelle et multiculturelle - Etre en capacité de transmettre une pédagogie de la médiation
Lieu de travail principal : CEDRE-SCCF 23, boulevard de la commanderie, Paris 75019

2025-2558 - Chargé de formation professionnelle H/F

Tue, 04 Nov 2025 14:55:46 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre des orientations stratégiques, de la pédagogie, des principes d’action du Secours Catholique et du projet de la Direction des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de formation h/f organise et décline la formation professionnelle, en lien avec le/ la Responsable de la Formation Professionnelle. Il/Elle pilote des projets de formation qui visent à développer l’employabilité des salariés et leur permettre d’acquérir les compétences attendues dans leur métier par l’institution. Il/Elle accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, par la formation professionnelle. Il/Elle est en charge de l’élaboration et du déploiement des actions de formation collectives des missions et métiers. Il/Elle conseille, dans une approche personnalisée, les acteurs salariés et leur manager.

Diplôme souhaité : Formation de niveau Bac +3 : licence professionnelle en gestion des ressources humaines Formation de niveau Bac +5Master : GRH, ingénierie de la formation, MEEF (métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation), psychologie, sociologie, droit Master professionnel : enseignement, apprentissage et formation (EAF), formation, emploi et compétences (FEC), sciences de l’éducation et de la formation Master technique ou scientifique Certificat de qualification professionnelle (CQP) des métiers de consultant formateur reconnus par la Fédération française de formation (FFP) Expérience attendue Une première expérience en formation ou dans le domaine des ressources humaines dans une entreprise ou un prestataire de formation
Lieu de travail principal : Siège national
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2025-2589 - Chargé.e de plaidoyer accès digne à l'alimentation durable et de qualité H/F

Fri, 17 Oct 2025 16:57:36 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
1. Piloter la campagne sur les municipales 2026 - Coordonner l’action des partenaires pour la mobilisation : suivi de la campagne de mobilisation (productions de supports de communication, gestion avec les prestataires etc.), interventions auprès de différents réseaux, coordination des financements ; - Soutien à la mobilisation des délégations qui ont prévu des événements dans ce cadre : soutien technique, plan d’animation à penser et suivre en lien avec la démarche plus globale de l’association sur le sujet (webinaires internes, informations aux acteurs par les bons canaux etc.). - Interventions publiques et lors des événements sur le sujet et en lien avec le contenu de l’étude sortie en 2024 - Tutorer un.e stagiaire en soutien sur cette mission : reporting et capitalisation de la mobilisation. 2. Poursuivre un travail d’expertise et de capitalisation sur les chèques fléchés et de Sécurité sociale de l’alimentation - Animer un groupe de travail et d’entraide des délégations impliquées dans des expérimentations de caisses alimentaires locales et chèques fléchés : capitalisations et note sur les modalités d’implication du SCCF. - Finaliser l’évaluation d’une expérimentation de chèques fléchés avec la délégation du Var : co-suivi d'une stagiaire en charge de la rédaction, mutualisation de l’expertise avec action contre la faim. - Travail de positionnement sur le sujet, à partir de ces expertises : pour les actions concrètes au SCCF et positionnement 3. Contribuer à la mise en place et au suivi d’une campagne sur le droit à l’alimentation - Contribuer à la réflexion stratégique sur la mobilisation possible du réseau SCCF, dans le cadre du lancement d’une initiative citoyenne européenne sur le sujet en janvier 2026 et dans la perspective des présidentielles 2027 - Plaidoyer institutionnel en vue de l’adoption d’une loi-cadre sur le sujet, en lien avec les partenaires concernés (Action contre la Faim, collectif Nourrir etc.) ; - Mise en place et suivi de la campagne globale sur le sujet : animation du réseau des acteurs SCCF, suivi des supports de communication, travail partenarial, formations. 4. Contribuer à la réflexion plus large sur les présidentielles sur l’alimentation - Contribuer au processus de réflexion stratégique et de mobilisation pour la thématique alimentation (participation aux copil, journées de réflexion etc.) ; - Soutien à l’action des délégations 5. Suivi des dossiers de plaidoyers sur lesquels le Secours Catholique est mobilisé : SNANC, encadrement des marges pour les produits sains et durables ; 6. Contribuer à planification et à l’évaluation de l’impact des projets et plaidoyer 7. Contribuer à la vie de l’association

Formation supérieure (Bac + 4/5) en Sciences humaines et sociales, développement local ou agronome 5 ans d'expériences Connaissance des enjeux liés à la précarité en France, à la transition écologique et en particulier aux enjeux touchant la filière agro-alimentaire. Connaissance et expérience du milieu associatif et du bénévolat. Expérience d’animation de projets et de réseaux (salariés/bénévoles, collectifs associatifs). Capacité à analyser et gérer des données quantitatives et qualitatives Capacité à travailler en équipe et à animer un travail collectif avec des bénévoles. Capacité rédactionnelle et de synthèse. Capacité à utiliser les outils numériques et collaboratifs Adhésion aux valeurs du Secours Catholique – Caritas France et au projet associatif Adaptabilité, fiabilité, autonomie et réactivité.
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2025-2579 - Gestionnaire paye H/F

Tue, 07 Oct 2025 11:50:47 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Etablit et contrôle les paies de son périmètre Etablit et garantit les bulletins de salaires dans le respect du droit du travail et des règlementations : recueille, saisit et contrôle les éléments de rémunération, établir les STC ; Vérifie le bon déroulement mensuel des opérations de paie sur l’ensemble des composantes sociales et fiscales et corrige les éventuelles erreurs Met en œuvre les procédures de paie et d'administration du personnel Assure la gestion administrative du personnel de son périmètre · Gère le dossier administratif du salarié de son entrée (crée le dossier individuel) à sa sortie (remise du STC) · Gère l’absentéisme du salarié : congés, arrêts de travail et absences de longue durée (déclaration et suivi des dossiers) · Gère les dossiers de mutuelle, prévoyance et médecine du travail · Assure les liaisons avec les tiers (organismes sociaux, administrations fiscales…) · Alerte en cas de non-conformité des contrats et avenants de travail. Conseille et informe les salariés pour toutes questions relatives à leur bulletin de paie ou à leur situation individuelle Intervient en support des managers et des RRH Propose des solutions pour faciliter les coopérations et les interactions managers / paie et RRH/paie sur tous les aspects du poste (gestion des fins de contrats, gestion des temps, alertes, solde de congés, arrêts maladie, estimation des indemnités de départ, estimation du cout d’un salarié pour un recrutement…) Alerte le cas échéant sur les difficultés rencontrées par les salariés Activités secondaires (activité non régulière et/ou activité non portée par tous les acteurs du métier) : · Participe à la vie du département et de la DRH. · Participe à différentes réunions et groupes de travail et contribue activement aux projets et études visant à optimiser, fiabiliser et sécuriser le processus de paie · Participe au paramétrage et à l’évolution des outils et systèmes relevant de son domaine d’activité. · Liste non exhaustive…

Formation minimum Bac +3, avec une spécialisation en RH / paie Expérience confirmée d’au moins 4 ans sur un poste similaire Maîtrise des logiciels SIRH, idéalement NIBELIS (une formation sera assurée en interne si nécessaire) Maîtrise du Pack Office, notamment Excel. Compétences et qualités Autonomie Capacité à gérer des dossiers complexes dans le respect des délais. Fiabilité et sens des responsabilités Esprit d’analyse et de synthèse Excellente communication Goût pour le travail en équipe et l’entraide. Ce que nous vous offrons Un salaire annuel entre 38 et 41 K€, selon expérience. Un accord de télétravail (2 jours/semaine après la période d’intégration). Des titres-restaurant (11 € par jour travaillé). Un accès au restaurant d’entreprise du Bon Marché. Un environnement de travail bienveillant, avec une équipe soudée et des valeurs fortes de solidarité. Un accompagnement personnalisé lors de votre intégration La possibilité de participer à des projets stratégiques (optimisation des processus). Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS
Niveau d'études min. requis : 3- Licence