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2026-2662 - OFFRE PARTENAIRE - DIRECTEUR/DIRECTRICE de Maison des Familles H/F

Wed, 15 Apr 2026 10:40:07 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Mission principale Assurer la direction opérationnelle et stratégique de la Maison des Familles : piloter le projet associatif, animer l'équipe, développer les partenariats et garantir un accueil de qualité pour les familles accompagnées. Sous l'autorité du Conseil d'Administration, ses missions s'articulent autour de quatre axes : Responsabilités et activités 1. Pilotage stratégique et projet associatif • Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement en cohérence avec les valeurs de l’association • Proposer des orientations stratégiques au Conseil d'administration • Développer des actions innovantes répondant aux besoins identifiés • Veiller à la qualité et à l'évaluation des actions menées • Assurer une veille sur les politiques familiales et les besoins du territoire • Représenter la Maison des Familles auprès des institutions et partenaires 2. Management et gestion des ressources humaines • Encadrer, animer et coordonner l'équipe (salariés, stagiaires et bénévoles) • Recruter, accompagner et évaluer les collaborateurs • Favoriser la montée en compétences et la cohésion d'équipe • Soutenir l'équipe dans l'analyse de ses pratiques professionnelles • Organiser les plannings et veiller à la qualité de vie au travail 3. Gestion administrative et financière • Élaborer et suivre le budget annuel • Rechercher des financements (subventions, mécénat, appels à projets) • Assurer la gestion comptable en lien avec le trésorier et/ou le cabinet comptable • Rédiger les bilans d'activité et rapports destinés aux financeurs 4. Développement des partenariats et ancrage territorial • Tisser et entretenir des liens avec les acteurs locaux (CAF, collectivités, écoles, associations, professionnels de santé…) • Participer aux réseaux et instances de concertation du territoire • Communiquer sur les activités de la structure (site web, réseaux sociaux, etc.) • Concourir à la dynamique du réseau des Maisons des Familles (fédération)

Profil recherché Formation • Diplôme de niveau 6 ou 7 (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine du travail social, de l'économie sociale et solidaire, du management des organisations, des sciences de l'éducation ou équivalent • Formation complémentaire en gestion de projet ou management appréciée Expérience • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans la direction ou la coordination d'une structure sociale, médico-sociale ou associative • Expérience en accompagnement des familles ou en soutien à la parentalité souhaitée Compétences techniques • Maîtrise de la gestion budgétaire et du montage de dossiers de financement • Connaissance des politiques publiques liées à la famille et à l'action sociale • Capacité à piloter des projets et à évaluer des actions • Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques Qualités personnelles • Leadership : capacité à fédérer, motiver et accompagner une équipe • Écoute et bienveillance : posture d'accueil inconditionnel envers les familles et les collaborateurs • Sens de l'organisation : rigueur, autonomie, gestion des priorités • Ouverture d'esprit : respect de la diversité des situations familiales • Aisance relationnelle : aptitude à créer du lien avec des interlocuteurs variés • Créativité : force de proposition pour faire évoluer le projet • Adaptabilité : savoir réagir face à l'imprévu propre au milieu social. Conditions Rémunération : Selon convention collective Alisfa et expérience (42/44K€ brut annuel) Prise de poste : 1er juin 2026 Pour postuler Adresser CV et lettre de motivation à : vaulx-presidence@maisondesfamilles.fr
Lieu de travail principal : Vaulx-en-Velin

2026-2660 - Chargé/e de communication externe - Direction Communication et Générosité (Paris) H/F

Tue, 14 Apr 2026 08:04:10 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Pilote et met en œuvre des campagnes de communication multicanale En étroite collaboration avec la responsable de la communication externe, l’équipe communication externe et les autres départements de la direction communication et générosité, le ou la chargé(e) de communication : Pilote la stratégie de communication externe de campagnes de communication 360° : élaboration de plans de communication, messages et ciblage des publics à mobiliser Coordonne et/ou réalise des contenus : outils print, vidéos, digitaux, relations médias... Soutient et/ou porte des projets événementiels Pilote les relations avec les prestataires sur les campagnes : agences de communication, partenariats médias et influenceurs, illustrateurs(trices)… Met à disposition des outils de communication pour les équipes sur le terrain et anime des formations pour leur montée en compétence Pilote et met en œuvre la stratégie digitale de la Direction Communication et Générosité En étroite collaboration avec la responsable de la communication externe et le marketing, le ou la chargé(e) de communication : Pilote l’agence de conseil et de création digitale : stratégie, points de suivi, élaboration des KPI, bilans Challenge les concepts créatifs de l’agence Coordonne la déclinaison des concepts créatifs sur l’ensemble des canaux Veille à la réalisation des campagnes

Expérience professionnelle : 6 ans minimum en communication externe et digitale Expertise stratégique et opérationnelle : Expérience réussie de conception et pilotage de campagnes de communication multicanale (print, digital, événementiel, relations médias) Expérience dans la coordination de prestataires externes Capacité à élaborer des outils de communication adaptés aux publics cibles et à animer des formations pour les équipes terrain. Connaissance de l’écosystème digital Compétences techniques : Capacité rédactionnelle : rédaction de contenus variés (articles, communiqués de presse, supports digitaux, discours) adaptés aux différents canaux et publics. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de logiciels de création graphique (ex : CANVA). Expérience dans la gestion de projets web (sites, blogs, intranets) et la création de contenus engageants. Savoir-être : Qualités relationnelles : aisance avec le travail collaboratif avec des acteurs variés (équipes internes, bénévoles, partenaires). Adaptation et organisation : capacité à gérer des projets multiples dans un environnement complexe Appétence pour l’environnement associatif ou ecclésial Adhésion au projet, aux valeurs et aux missions du SC-CF Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle à partir de 37 K€ bruts + prime de 120€ bruts/mois pour salariés résidant en Ile-de-France Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60% pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50% abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : PARIS
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2646 - Délégué/e départemental/e - Délégation de Mayotte H/F

Mon, 02 Mar 2026 17:31:30 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Membre du Bureau de la délégation de Mayotte, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France (SC-CF) 2016-2025 et des orientations du diocèse. Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du SC-CF. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation de MAYOTTE. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée). Vous êtes sous la responsabilité du Délégué Interrégional. Pour cela, vous : Contribuez au pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec la présidente et les membres du bureau. Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, l'équipe salariée et les les espaces de participation et de vie associative dont notamment le conseil d’animation. Veillez, avec l'équipe d'animation, à renforcer la participation des bénévoles à l'action du Secours Catholique, à l'adaptation des actions aux réalités locales et à la mise en œuvre opérationnelle des projets. Consolidez l'organisation de la délégation au service de l'animation de réseaux et de la coordination des bénévoles en veillant à leur responsabilisation. Pilotez opérationnellement la définition et la mise en œuvre participative des projets dans le cadre des politiques de la délégation en assurant le développement de l’animation des réseaux d'acteurs engagés dans notre projet, d'Eglise diocésaine et de partenaires Assurez le management de l'équipes salariée, la gestion courante des ressources humaines de la délégation, le pilotage et l'évaluation de leurs objectifs et la sécurisation de leurs conditions d'exercice de leur missions. Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le trésorier Soutenez les relations avec l’Église locale tant au niveau du territoire que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun) Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux. Portez les relations institutionnelles au service de l'action et des personnes engagées au Secours Catholique, vous construisez et portez le plaidoyer définis par le bureau en lien avec les personnes rencontrées. Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales, notamment sur l'Océan Indien et en lien avec les Caritas engagées dans la région comorienne.

Formation bac +4/5 ou expérience équivalente / expérience confirmée dans fonctions similaires (10 ans minimum) Connaissance des enjeux de gestion et d'accompagnement de contexte urgence/post-urgence Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté Connaissance en accès aux droits des migrants et sensibilité internationale Aptitudes à l'interculturel et l’inter-religieux Reconnu(e) pour une aptitude à concevoir, piloter et évaluer des projets Capacité à accompagner le déploiement d'un projet associatif en facilitant les coopérations entre les acteurs (statuts variés) et les instances associatives locales (Bureau, équipes bénévoles et salariées, conseil d'animation) Capacité à articuler réflexion stratégique (en équipe de bureau) et management opérationnel (avec les équipes salariées et bénévoles) Capacité à anticiper et construire, partager une vision Capacité à accompagner la montée de compétence et la responsabilisation d'acteurs d'animation, salariés et bénévoles (méthodologies, stratégies, pilotage d'animation) Capacité à nouer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire. Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, souplesse, capacité à développer un esprit d’équipe, attention aux personnes, créativité, inventif/curieux Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture Adhésion au projet, aux valeurs et à la mission du SC-CF Nombreux déplacements sur le département et la région Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle à partir de 45K€ bruts + prime Outre-Mer de 120€ bruts/mois + prime spécifique Mayotte de 120€ bruts/mois Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Mesures spécifiques (1 AR Mayotte-Paris/an à titre personnel/familial pour candidat résidant en métropole, prise en charge scolarisation enfants,...) Association labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : Mamoudzou
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2025-2616 - Juriste en droit social H/F

Tue, 16 Dec 2025 12:19:36 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
· Accords et chartes internes : dans le contexte d’une organisation non rattachée à une convention collectif, analyser les besoins, élaborer, mettre en œuvre et à jour, assurer la diffusion et l’accessibilité des accords collectifs et chartes internes de l’Association. Dans un premier temps, le travail portera sur le Temps de travail. · Conseil juridique et sécurisation des pratiques RH : apporter un soutien juridique à la DRH ; diagnostiquer les pratiques et proposer des améliorations, structurer et homogénéiser les outils et procédures pour renforcer la sécurité juridique des pratiques RH. · Gestion des dossiers individuels, précontentieux et contentieux : accompagner les RRH dans l’analyse des risques sur les dossiers sensibles, recommander les actions et accompagner la mise en œuvre (rédaction ou relecture des courriers etc), suivre les contentieux prud’homaux et piloter la relation avec les conseils externes. · Relations sociales et négociations : participer à la préparation des documents dans le cadre de l’agenda social avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RDP), conseiller la DRH sur toutes les questions juridiques relatives aux relations sociales et à l’exercice du droit syndical. · Formation des acteurs RH, des Directeurs et des Managers : concevoir et animer des parcours de formation et de sensibilisation sur les fondamentaux RH en droit social. · Veille et diffusion juridique : assurer une veille législative et jurisprudentielle et diffuser les informations pertinentes, participer à la montée en compétences de tous les acteurs RH par des outils adaptés.

Formation et expérience : diplômé(e) d’un Master 2 en droit social, vous avez une expérience d’environ 10 ans en tant que juriste, idéalement en entreprise ou en association et avez développé une expertise confirmée en droit social et en gestion des situations individuelles et collectives (IRP, droit syndical, accords collectifs). · Autonomie et orientation solution : vous avez une capacité avérée à travailler de manière autonome et proactive, avec une forte orientation Solutions. Vous savez mettre en exergue les risques portés, recommander et déployer des solutions pragmatiques aux situations juridiques rencontrées. · Compétences analytiques et rédactionnelles : votre capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction vous permet de formuler des recommandations claires et opérationnelles. · Vision stratégique et gestion de projets complexes : vous avez développé une aptitude à aborder des projets à forte composante juridique (ex : révision d’accords collectifs) avec prise de hauteur et vision stratégique. · Travail en équipe et pédagogie : vous faîtes preuve d’une forte capacité à travailler en équipe, à favoriser la collaboration et à transmettre vos connaissances. Vos compétences pédagogiques et de vulgarisation vous permettent d’accompagner la montée en compétences des équipes RH et autres acteurs sur les enjeux de droit social.
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2025-2603 - Animateur/trice des réseaux de solidarité - Fédération de Charité/ Caritas Alsace H/F

Thu, 20 Nov 2025 11:26:46 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité de la responsable d’animation, vous accompagnez les équipes bénévoles des territoires haut-rhinois. Vous participez également à l’animation régionale au sein de l’équipe salariée. Dans le cadre de la pédagogie et du projet d'avenir de Caritas Alsace réseau Secours Catholique et selon les orientations et principes d’action de l’association, vous : - Assurez le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes vivant la pauvreté, partenaires extérieurs, paroisses) agissant auprès d’un public en situation de précarité ou de grande pauvreté, avec l'accompagnement particulier de plusieurs équipes de bénévoles ; - Participez et contribuez à l’équipe d'animation de la délégation en étant force de propositions et au travers de temps de co-réflexion et co-construction ; -Contribuez à l'animation globale de la délégation.

- Bac +3 gestion de projet / social / animation / DE ES / BPJEPS - Permis B obligatoire, nombreux déplacements dans le Haut-Rhin - Solide expérience des publics en précarité et expérience avec des bénévoles - Autonomie, sens de l’organisation et du travail en équipe - Disponibilité (réunions en soirée) - Pleine adhésion aux valeurs de Caritas Alsace réseau Secours Catholique
Lieu de travail principal : Alsace
Niveau d'études min. requis : 3- Licence
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2025-2566 - Délégué Inter régional - Outre Mer H/F

Fri, 19 Sep 2025 14:00:29 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de la DCRD et en cohérence avec le projet associatif et national du Secours Catholique-Caritas France, vous appuyez et coordonnez le développement des délégations de la région Outre Mer. Vous managez en tant que responsable hiérarchique les délégués et l'équipe régionale composée d’un coordinateur inter régional d’animation et d’une assistante. Vous accompagnez les délégués dans leur responsabilité et garantissez la qualité de management des salariés des délégations. En absence de délégué, vous organisez un relais de management auprès des salariés. Vous participez au comité de direction élargi et contribuez à l'élaboration des politiques nationales, notamment par la remontée et l’analyse des réalités locales. Vous portez les spécificités des territoires ultra-marins et veillez à l'ajustement des propositions nationales. Vous coordonnez le déploiement des orientations et politiques nationales sur l’espace régional de manière ajustée, en respect avec le principe de subsidiarité. Vous garantissez leur appropriation par les acteurs clés des délégations et leur mise en œuvre. Vous participez aux processus d’arbitrage et de décision sur l’allocation de moyens, Vous appuyez l’action des bureaux des délégations et accompagnez ses membres bénévoles et salariés dans la mise en œuvre du projet, des principes d’action et de pilotage de l'association. Vous participez à la recherche, l’homologation et au suivi du mandat des bénévoles en responsabilité. Vous êtes amenés à participer et/ou contribuer aux instances et événements des délégations. Vous organisez le développement et l’animation de la vie régionale, en lien avec les délégations, l’équipe régionale et les bénévoles mandatés. Vous contribuez à l’élaboration de stratégies régionales en vous appuyant sur les priorités et projets des délégations. Vous organisez le partage, l’entraide et éventuellement la mutualisation et encouragez la contribution des délégations aux travaux nationaux, selon des modalités adaptées. Vous animez les instances et rencontres régionales. Vous encouragez la participation du Secours Catholique aux dynamiques partenariales avec les partenaires internationaux de la direction Action Plaidoyer International. Vous soutenez les relations institutionnelles avec les diocèses ultra-marin. Face aux crises sociales ou climatiques, vous organisez le soutien aux délégations, en mobilisant les membres de l'équipe régionale et les ressources du siège. Vous vous déplacez sur les territoires pour apporter un soutien opérationnel aux acteurs clés. Vous participez aux travaux de la direction et pilotez des chantiers nationaux.

• De Formation bac +4/5, vous avez une expérience professionnelle minimale de 15 années dans le milieu associatif •Adhésion au projet associatif du SC, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action. • Capacité à entrer en relation avec des cultures différentes, à accueillir et construire dans la diversité avec humilité, expérience à l’international privilégiée. • Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec les diocèses dans l'ouverture. • La connaissance des problématiques et des enjeux rencontrés en France par nos délégations du Secours Catholique et dans le monde par nos partenaires internationaux, nourrit votre motivation et votre engagement. • Vous faites preuve d’une capacité à porter les enjeux stratégiques du SCCF et de la direction (DCRD) que vous rejoindrez. • Vous êtes à l’aise pour déployer vos missions dans un environnement complexe et stratégique, avec des interlocuteurs variés, bénévoles et salariés, et de tout niveau de responsabilité. • Vos qualités relationnelles vous permettent d’entretenir des relations constructives avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous savez ajuster vos interventions pour tenir le cadre, apporter du souffle et de la vision, favoriser la participation et la co-responsabilité. • Vos capacités conceptuelles, votre vision stratégique, votre diplomatie et votre leadership vous permettent d'être à l'aise dans l'animation de processus de réflexions stratégiques. • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management, et vous avez une expérience réussie dans le management de managers et l’accompagnement au changement. • Vous disposez d'une bonne connaissance de la vie associative, de l’animation de réseaux bénévoles, de l’action sociale et des structures ecclésiales. • Vous avez le goût pour les questions de gouvernance, de subsidiarité et de participation, pour le travail en équipe et la coopération ; vous avez à cœur de créer les conditions permettant à chacun de développer sa capacité à agir • Souplesse organisationnelle requise au vu des décalages horaires et des distances géographiques • Permis B indispensable (nombreux déplacements) Rémunération entre 48 à 52 k selon profil
Lieu de travail principal : PARIS
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat